大连合生创展集团面试经验

主要就是自我介绍，前期的工作中有什么亮点、对项目的看法及入职后的工作思路。之后聊了聊商户的情况等等，因为有一定的工作经验所以还是比较简单的。

一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。

主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理。

首先是电话沟通了一轮，发了面试通知然后到现场面试，主要就是了解个人的过往经历，相关案例以及从之前单位离职的原因。面试过程还算可以，感觉面试官表情还是比较认可的，后来HR提到薪酬，说了个人期望后就没有再问问题了，说一周之后出结果。到现在已经不知道过了几周，还是没有音信，感觉没啥戏了。

第一轮1对4，4位面试官，视频面试， 主要问的简历上的问题，深挖实习经历和个人经历，对华润的了解等，主要是一位面试官提问，其他几位面试官会问1-2个问题。整个过程30分钟左右，面试氛围整体轻松融洽

投了简历，收到HR电话，问了基础问题，之后进行了视频面试时间确定，定在第二天上午。

HR电话调查了CV相关信息，后面香港公司的条线管理者进行了电话面试，问题包括实习经历，学生会经历，为什么要从甲方跳到乙方，下一步是领导层的视频面试，

个人发展计划，职业计划公司文化背景等在校经历，印象深刻的事以及原因带来的成长有哪些

群面，大家就一个问题发言，然后选人总结，发言了，等了很久没后续了，

做视频多快可以做出来？为什么要做新媒体行业？家在哪?