无锡乐视致新电子科技(天津)有限公司面试经验

先是在智联上随机投递了销售类的岗位，并没有针对性，因为之前的工作经验，辞职后一直想转行转岗转做销售，但对乐视TV（电视机板块）了解不多，某晚6-7点接到C的电话，说让我第二天去上海面试，我说我本人不在上海，犹豫要不要去，后听C一阵画饼：乐视即将在无锡设立BU中心，今后上海+江苏的业务中心将放在无锡，后来网上查了一下乐视，觉得发展前景还可以（至少看老贾的微博是这种感觉），最后决定推后一天就去上海，来回火车票买了【79块钱】，然后倒地铁公交，去上海也就见面聊了几分钟，问问大体情况，然后就让回去等消息。2天后通知电联我了说过几天在无锡某酒店会议厅终面，并邮件发了一个应聘登记表让填，我就按照要求填好回复。终面是我去酒店1对2终面（应该是经理男+HR女），经理问的问题基本是我前一份工作有关，比如：你们产品的出货周期多久？品牌排名怎样？列举一下这个行业做得比较好的品牌？几乎没有侧重在我应聘的岗位上，而我也都答出来了，期间女HR居然问"你之前是不是跟我们的某经理沟通过了？"我就呵呵了，此话一出，想必大家也知道是什么意思，十有八九是有人为暗箱操作了，终面差不多20分钟就结束了，感觉很糟糕，然后默默等了6天，在我的催促下，一开始联系我的C也终于发短信给我，冠冕堂皇地说本次招聘结束期待下次合作，而我来回上海的火车票79块也打了水漂，钱未几，却能看出一个公司的企业文化，我不会去跟C提车费报销一事，但我心里认为雇用方提出异地面试应当是要报销路费的，这关乎雇用方的一个立场，也关乎一个企业的形象。总结，两次面试，我都是提前1-2个小时在面试地点候着，感冒了硬撑着去人生地不熟的上海，回来后感冒愈发严重，即使是因为我资历浅薄、能力不足或者没有背景后台，导致面试失败，但至少希望得到尊重。我希望他们的领导会看到，虽然我们是弱势的应聘者，但也值得被尊重，而不是像提线木偶一样被牵来扯去。