重庆宁波方太厨具面试经验

自我介绍－经验介绍－适合这个工作的能力介绍

宣讲会后，就开始初面。问的都是很简单的一些问题，家庭呀，项目之类，因为项目很好，所以心里很有底气。

首先我很重视，打印了各种奖励证书，做了充分的准备。 听了宣讲会，交了简历，进行了一个简单的面试，结果很遗憾没有收到短信。我个人成绩各方面都很好，我不知道为什么没有收到，我在专业群里面问，所有会计专业的同学都没有收到短信，我打电话去方太，她说HR会联系我，结果也没有，后来我想，她大概倾向于销售吧。

校园招聘宣讲会完之后，现场投递简历和进行简单的初面，接下来收到笔试通知和无领导小组讨论。笔试题就是逻辑题，主观题。这些。现在收到复试通知，

很easy，就是一次校园招聘，在HR面前排着队，轮到你了就坐下来回答问题。先是一个简单的自我介绍，然后就开始闲扯。

必须说在整个面试过程中犯了许多错误，也有许多收获。整个面试有之前的一个小个人面，后面有个无领导小组讨论，之后又是专业主管的业务面，最后是副总裁的面（我一同学栽在这里了，我栽在业务面）。整个过程我的岗位志愿改了数次，这是错误一，无领导小组讨论时缺少经验，时间卡的紧又吃了不小的教训。业务面的时候他们时间没规划好，通知我的时间与我最终面试的时候差了近四个小时，意思就是我等了近四个小时，心中已有隐隐的感觉了，面试的时候自我介绍就开始出错，表现不尽人意（PS：我面的研发岗，但后面HR说主要是要研究生，这时候就已经缺少了自信）。还是很感谢这个HR的，他教会我两点一个是专注，要钻研好自己要做的知识，另一个是自信，不要被外部其它条件干扰。（面试无外乎两种结果，要么过要么不过）

首先简单一对一面试，然后安排素质测评笔试，接下来专业笔试，主要设计模电，数电等知识，接下来是无领导小组讨论，然后通知业务面试

面试过程：一面在宣讲会上，简单聊了两句。二面是笔试和无领导小组讨论，笔试做的很烂，但是笔试结果没出，就直接无领导小组讨论，过了这一轮，就是高管面试，问的问题很简单，比如：你的偶像是谁？你的目标是什么这种。但是自己表现不够真诚吧。

无领导小组讨论，就完了。