重庆GAP面试经验

单独面试，面试官比较好沟通。

地点定在了希尔顿酒店，我是下午第一批，1点30的，我1点钟到的那里，签到，然后拿一个名牌写上自己的序号与名字，我是8号，之前有看到面经说，尽可能讲自己的名字写清楚，写大。然后去休息室等待，一起等待面试的同学熟悉了熟悉。8个人一个批次，我们就按着签到的顺序排了对，进入了面试间。我们就围逆时针坐了一圈，4对4地坐着，1-4号为一组，5-8号为一组。面试分为三轮，第一轮，就是单双号互相介绍对方，1分钟熟悉时间。恰好，我在外面跟7号聊的比较熟络，所以我们很自然地就讲自己的简历给对方看。一分钟用来记忆了，第一轮还是挺简单的。第二轮就是，打辩论赛，当时正方是“发展机会更有利于人才”，反方是“高薪更有利于人才”，我们这组是反方，3分钟的讨论时间，然后3分钟辩论，最后推举一个人做2分钟的总结。在这过程中，面试官就会用笔在记录每个人的表现，然后打分之类的。双方总结完了，hr很机智地给他们公司做宣传，说在我们这里，发展机会是有的，面包也是有的。然后第三轮，就是hr随意抽两个人起来回答她的提问。

面试时店长亲自面的，问了我许多问题

过程很简单，对盖普的了解，为什么要到这里来，以及能提供多少时间的兼职，然后就是让我来提问，我问了问卖场了大概情况这个问题好业余的，不过店长一直都比较随和

很容易的。问些假设性场景类问题。假如有顾客刁难，你会怎么办，店铺服务流程，未来职业规划，以前工作中最难忘的事等等。

GAP的招聘是通过北京中智公司进行的，在网上看到招聘信息后留了电话，下午就接到了电话通知面试，面试还是比较轻松的，就15分钟，但是很喜欢公司的氛围，培训什么的很认真，能看出企业文化什么的员工都很了解，虽然是兼职，但是会有实习证明，还是不错的。

分为3轮 第一轮跟你邻座得搭档进行沟通 然后由你对你得搭档进行介绍 第二轮 辩论赛 第三轮 由hr提问

11月份去面试的兼职店员，面试的人是店长本人，一个女士，主要提问的内容就是对盖普的了解，我简要说了下旗下的三个品牌，然后为什么加入盖普，接着就是我的提问了，我问了一些店面的情况，估计是因为没有经验吧，被刷了