北京京东方光电科技

首先自我介绍，为什么要应聘这个岗位，这个岗位要具备什么素质。然后出了一个问题，分小组讨论问题，再由一个人上去回答这个问题的答案。

老板亲自面试，据说是合伙企业，大老板自己面试的，一半是自我介绍，一半是听他介绍企业，刚开业不就，大部分都是学生，待遇一般，总公司在潍坊，挂着济南的牌子而已，老板说招人比较苛刻，开业前后面试了上百人，招聘成功的不多，估计有可能是做广告的成分比较大，结果后来也没来电话。感觉刚开业一切都不规范，所以一点不遗憾。

好几个面试官一起面试，如果你不适合这个岗位，还会调节别的岗位，还是挺珍惜人才的，就是自己没有准备充分，要不然估计能进去吧，还是希望有更多的机会锻炼一下，毕竟人家是大公司。

先自我介绍，然后问当客户反应产品有问题时，你应怎么办，还有要怎么写报告。

春招在学校面试，面北京的特别多。一起进去了5个人，3男2女。3个男生先面的，就自我介绍一下，面试官根据你申请的职位，说一下公司这个职位的实际职能，问你能不能接受。问了一下家庭情况，家在哪，是不是独生子女之类。然后到我们后面两个女生，先问的另一个女生，她跟第一个男生申请的同一个职位，面试官问一般女生都不喜欢软件开发之类啊，你为什么喜欢。到了我，我专业是船舶，申的质量管理岗位。面试官可能没有遇到过，问我这个专业其他同学都去哪了。我说考研，车企之类都可以，都是机械类的。看我学生活动比较多，问哪个活动收获最大之类。但是感觉我们俩女生就是，没有对我们有太大兴趣。不像前面的男生们，会讨论一下以后的发展啊什么的。当然跟个人能力也有关，前面几个男生挺优秀的。

面试官比较专业，问了一个案例。

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。