美的冰箱事业部

总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了

主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！

一面。总说我抄的 优势要突出。简历抬头最好突出专业，和求职意向，对于简历比较多的时候，这个帮助很大。 一开始就是自我介绍，这个一定要自信，大声，看着HR的眼睛，最好结合学科方向谈，重点谈谈为什么选择美的，进入美的干什么，这个对印象很重要，HR也会喜欢听。一些同志们滔滔不绝说自己怎怎么拿了国奖，没用，HR就会开始玩手机，一天听得还少么？又不是请你来秀的……他们找人干活的。 有时候，HR可能会打断你，这时候不要慌，很可能是对你讲的非常有兴趣，你要自信。 复试，也是1对多，两个面试官。 挺看成绩的，HR直接问了排名，四六级原件要带上。这种问题啊，我英语还可以，但是成绩平平呢，这个就要有侧重，和表达技巧，如果保研的就说保研，成绩自然好，考研的呢就说基础扎实，够努力，专业实力经得起检验，学习能力强，顺便把第一学历的劣势抹去。然后重点扯研究生项目经验了……我扯了一通…… 别人走了，那个ＨＲ又把我叫回来，主面试官问愿不愿意做管理，后来头脑一热拒绝了。不过还是有offer

面试官问了关于做过的项目的一些问题，然后问了一些基础的知识，还有未来怎么发展的规划。

一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。

公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。

交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。