京东方科技集团股份有限公司

三个人一组进行面试，部长是个韩国欧巴，因为是软件开发，比较侧重出差之类的问题，一共5个面试官，轮流问问题，先是性格后是项目经历。整体难度不大，性格内向又敲过代码基本可以参加二面，本人是投错职位啦，后悔啊。。。

先自我介绍，自我介绍很重要，我当时有点紧张说的不好。然后对着简历提问，研究课题，家庭情况，为什么打算离开家乡去成都，有没有女朋友等实际的问题。

首先自我介绍！然后看你的简历有针对性的问你问题，感觉京东方合肥地区的面试还是蛮看重地域的（我是安徽六安的），然后就是问问你发表的论文的情况，会问你论文投的是什么期刊，关于什么内容！最后会问你一些项目的具体的问题，然后就是你的提问环节了！会很清楚的告诉你职位的具体职责，可能会与你的期望有所差别，问你能否接受！以上

一群人在教室等着上一轮的人面试完，一行大概7-8个人。面试人员坐着一排，就一个面试官，一个接着一个来，先自我介绍，然后问你想做什么样的岗位，以及你在做该岗位有什么样的优势，胡扯了几句，过了一两天就收到OFFer了。

我面的是提前批的技术面，研发类的开发（产品/工艺）工程师，可以提前去早点，一般说去了会签到，技术类是4人一组，但不是群面，如果不够4个人就会从后面提一个人凑够4个。 4人一组先是每人2分钟自我介绍，然后挨个问下问题，两个HR，一个技术，技术一般会对他感兴趣的人的项目稍微问下，或者问下对控制、设计的看法什么的，不会问到具体的问题。HR一般主要对个人性格做判断，如果4个人中几个人认识，他会让你们做彼此的评价，谈谈别人的优缺点什么的，没什么难度，但是也看不出HR对你感兴趣不感，因为一共4个人一组才30分钟，大家都是泛泛而谈，很难针对特定的项目进行详谈，最后会问你你们有什么问题吗？ 不要像我一样说：请问公司未来发展方向是什么之类的***问题。

首先是笔试，就是大家都一样的行策和英语翻译，不难，挺容易过的，就是题有点多要抓紧时间，一般做完就行。三天后接到面试通知，三个人面一个，当时我面的是研发，但是来的是销售主管，然后就悲催了，貌似就没打算要研发人员，那天去的大批面的都是销售，只有小部分是专业技术，但是貌似倾向男生。

京东方的宣讲做的不错，做宣讲的HR很会为我们考虑，切合学生实际情况做宣讲！赞！ 当天晚上很晚发面试通知，第二天早上面试。自我介绍，科研项目情况。根据科研项目，面试官发问，当时面试官好像对材料很了解，问了做材料同学比较多问题。后面问了科研成果、有无其他才艺。