碧桂园

两轮，一次无领导，一次二对一单面，无领导讨论时同时四十个人，分为两组，一组两个面试官不断打分，二面时有一个面试官是无领导讨论的面试官。

群面之后单面，感觉难度主要在群面，筛掉的人多。群面是无领导小组讨论，最后不能举手表决，一般出来扛大旗hold局面的胜算比较大，但是不要过于拘泥这个，积极的表现自己就好。

春招投了简历之后收到面试通知就去了 一面是无领导小组讨论 分ab组 一组12人 给一个案例 要求20分钟讨论给出选择 然后3分钟阐述 接着20分钟讨论策划一个广告 最后给3分钟表演 最后是给3分钟两组相互提问 要注意团队合作 面试官整个过程都不怎么说话 就是注意观察周边人的表现 比较严肃 有一定难度 群面要多练

面试过程：线上网申-网测-群面-复试 网测：有性格测试，能力测试，部分行测题，考察全面。如实作答就好~ 群面：12人一组，小组讨论，先根据材料阐述个人观点，再小组讨论十五分钟，三分钟总结，最后由面试官提问。正常表现就好，团队协作很重要哦~ 复试：三对三，先根据自己抽到的题目，三分钟演讲，再问一些基本结构化问题，也有根据简历提问~整个过程下来，氛围很温和~

本来是面得成本管理，当时给我发的面试通知在学校，可以我出去参观实习了，然后内心特别焦急，最后坐大巴赶回来气喘吁吁，结果初面已经结束了，不过碰到了经理，我说我刚刚跑过来，经理就找了HR姐姐，简单聊了聊情况，然后就回去了，没想到到了终面，结构化面试，是一个经理和一个哥哥，聊得挺好的，主要我比较放松，聊了聊兴趣，学校做过的项目，兼职经理等等，说了半个小时，结果经理说我发现你很适合做营销人员，很能说，然后后来因为是山东项目组，我想回浙江，就不了了之了，不过人很亲切

笔试很简单，easy过~一面是无领导小组讨论，个人认为适当表现自己很重要，但不代表要抢话，如果你觉得自己的口头表达能力不强，那么就争取第一个回答，至少能答上几点，还能稍微留个印象分。二面是半结构化面试，听说是终面，2对1，我当时遇到的两个面试官都比较和蔼，一直对你笑，会缓解你的紧张感，二面共10分钟，2分钟自我介绍+3分钟抽题回答+3分钟提问，感觉不难，但是每个面试的人出来都面带微笑，所以也不知道自己胜算有多大~各位加油哈。

面试很敷衍，可能是面试时间约的晚了吧，从湛江赶到茂名，面试时间约上午11点钟，结果到那里去的人还比较多，然后等到快12点了，轮到我去面试，自我介绍后面试官简单问了几个问题，未涉及专业问题，3分钟左右就跟我说可以回去了，大老远跑过去，就那种面试的形式，本以为没戏了就回来了，结果过了5天左右打电话跟我说工作主要内容和工作地点，问是否可以接受，可以接受他们安排人力评估薪酬，我的天啊，面试这么敷衍的公司怎么能去，最后放弃了。