广发银行信用卡

第一轮是一对一面试，就是简单的做一下自我介绍。然后再做一下自己工作经验的阐述。面试官再针对你先前工作提一些小问题，反正面试过程中语音得体，礼貌就行了。第二轮面试就是群面，像做小游戏一样，每个人阐述自己的观点，积极和形象鲜明就行。

上午10点面试，四个人一组，一个HR，首先让我们自我介绍，然后问了一下我们的住处，需不需要住宿，什么时候可以拿毕业证之类比较简单的问题。中午的时候有一场宣讲会，具体介绍客服专员的工作内容、薪酬构成、福利待遇、排班情况等，宣讲会结束之后就是经理一对一的面试，首先要我自我介绍，然后会根据简历和自我介绍提问，面试的过程很快，不超过10分钟，经理为人很nice，不会为难我。

问了一些个人情况，然后聊了工作内容知道了原来就是地推信用卡了，一幢幢楼去拜访，寻找需求客户了.....这个想必对于学生会出来的那些人来说还是轻车熟路的，对于我这样初出茅庐的人来说显得会有点无从下手，不过没事，东西都是要慢慢学的嘛，然后就谈到其他内容，如薪资待遇，说的感觉挺牛的，我们这的同事谁谁工作了多久薪资上万

过去先笔试，参加完笔试当场出结果筛人进入小组面试，小组面的形式非常有趣，一组人共同搭建一座塔，按塔的高度以及搭建时间等计算成绩，感觉这种小组面试能从细节处真正看出一个人的团队合作能力，点个赞。小组面试后还有高管面。

第一次面试是小组面试，题目是一个景区的经营问题，让找出主要的问题和解决措施。这一部分就按平常一样表现，很幸运过了第一关。二面是一对一，在面试等待的时候回让你写下你最成功的事情和遇到的最大挫折，面试的时候有问到。不知道是不是专业不对口，面试官没有问很多问题，有一些职业规划、家庭情况的常规问题，感觉对我不是特别的感兴趣，一个星期都没有消息应该是没过吧。

先是上午去签到然后交简历，然后会几个人一个小组（都是5、6 个人左右的）然后有一个人讲解工作时间、内容啊薪资等方面的问题然后就让我们逐一自我介绍，介绍完后会问你如何理解客服工作，然后有问题就提问，接着就会给跟资料给你填，然后会让你下午复试，复试先是听一个宣讲会，宣讲会的内容都是关于广发的历程和客服的具体工作，晋升之类的具体讲述。宣讲会结束后会有人带你面试的，面试是一对一的，会简单的问你一些关于宣讲会的内容和对你个人提出问题等，都很简单的，工作人员人很好，整个面试过程都很轻松！

一面无领导，十个人一组讨论一个话题，基本能达成一致观点 二面是单面，hr人很好，聊得很开心，面试过程很顺利。先是进行一分钟的自我介绍，然后就针对简历上面的经历详细询问，主要考察面试者的沟通表达能力以及学习能力，对专业要求并不强，真诚是十分重要的，不必夸大自身。