东软集团

1、先进行一轮笔试，就是一些java的基础知识，比较简单。 2、后来人事来进行沟通，主要问了一些生活、爱好方面的问题。问我为什么来东软，我说因为我家在沈阳。可能因为我学历相对不错（985），没有问什么技术上的问题了。当时就感觉应该是通过了。

去年在医疗短暂的实习，发现离职那天拍了些照片，来点评下吧！东软分A园和B园，后者是医疗据说效益更好。食堂在A园，每天中午需要坐班车去略尴尬。到了后找个座位都难。东软的人文还是很不错的，互相间都叫老师。可能是起源于东大的原因吧，书香氛围比较浓。做外包起家，现在细分为医疗汽车电子啥的，各部门间效益差距还是比较大的。前段时间来我校招聘，hr特别low，说相声一般，还有脏话。可能是想拉近与学生的距离吧，但是真的让我再次大了个大叉，据说面试时也特别混乱。希望东软越来越好吧。

性别歧视 女生很少 硕士做测试的不给面试 安排的很不合理 很多人等了很久 才轮到 面试是同时进行的20组，每组两个面试官 笔试题分三种 java c .net

首先我这是校招， 接着笔试，是线上笔试，扫一下二维码，做25道题，其中20道选择题，5道填空题 题的内容都是基础的东西，一点也不难，javase,javaee，数据库，数据结构，题量从大到小 笔试过了第二天就是面试，我是电话面试的。问了一些基本情况，开始问一些java基础，最后问薪资要求。 接着就通过了。明天签约。

面试的是社保部门，由于新建立的社保二部以新人居多，所以面试难度不大。领导不懂技术，一般会带个负责技术面试的人一起面。问的基本都是java基础知识和sql语法，会问一些存储过程的东西。再就是看态度，看是否能出差。

校招要看运气，看你的HR对不对口味，但是不能看侥幸心理，必须把专业打结实才行;很多公司也会说你是不是独生子啊，你籍贯哪里啊？不看你技术行不行，是因为你去公司不管什么样子都是白纸一张，公司还要岗前培训的;只能说寻找下一个吧，祝你好运。

1，面试的时候是人力和技术共同面试的，题目很简单，不过是一些简单的算法和原理，涉及一些C++基础的内容，也很容易。 2，第二面主管面，第一面的记录他那里有同步，也是对于一面的问题再问一下，可能一面表达的比较好，没有给我太多的难为，回去等待签约，但是待遇确实相差较大，最终没有选择东软。