瑞星

笔试题目不是很难，关于测试的基础，数据库的大学的课本上的那几条复杂的sql会了就差不多。开发语言的貌似没有。懂技术的领导问的比较多，因为笔试答的不好，所以问了好多关于试卷的问题。还有一些个人发展等等，你懂得哈。

没有笔试题，面试问了几个专业方面的问题，以及工具的使用

先笔试：几个选择题，网络基础知识、vi、c语言；简答题，报文结构，tcp三层握手、python、用例设计、bug管理流程什么的。 然后面试：两个面试官，都比较年轻，一个人专门比较刁难你，问的大部分问题是假如，假如…… 其实就是了解你情况。也没说他们测什么，有什么要求之类的，更不谈薪资待遇什么的。最后一句，回家等通知，7个工作日，然后再HR面试什么的。地方有点偏，7楼有两个公司，感觉不是很大，人也不是很多

去了先填面试单，然后HR带着一个实验室主管和一个经理过来面试，先分别用中英文介绍一下自己！然后聊一些专业性的东西，主要是发动机方面的知识。问的问题很有针对性也很专业。面试官的素质很高。整个过程还算轻松。HR全程参与很少，谈的差不多了就问一下待遇的情况！！

对服务器端各种提到的协议的测试方法和注意事项 提出一种产品架构，分析可能的性能瓶颈

1. 说说java里一般exception和RuntimeException的区别 2. 给了纸和笔，写一个16进制转换成2进制的函数 3. 写一个冒泡法排序的函数 4. 说说java里的继承 5. JDK与JRE的区别 6. 说说java的多态

面试过程： 问了软件测试的过程，以及其他关于软件测试的问题，问了为什么想要去成都发展，然后介绍了他们公司的一些项目，然后一直让我问问题。