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机械工程师驱动链面试，分一面二面和三面，一面为无领导小组讨论，题目百度可以搜到，二面为专业面，需要说几分钟英钟介绍自己，或者项目，三面为个人意向，进入三面基本上都会要了的吧。公司的面试很正规，过程也人性化。

第一轮：(1)自我介绍；(2)说出一个自己印象最深刻的事情；(3)抽一个英语问题，用英语回答 第二轮：(1)团队组合拼图；(2)团队组合创意作品；(3)向面试官推销团队的作品 第三轮：工作地交涉，薪水谈判。

网上投了简历，第二天就约了面试。找了半天发现没有正门没有前台，打电话从边门进去的。没有常规的自我介绍，拿着简历问，感觉还是做过一点功课。从询问中，让你慢慢谈自己的工作经历。HR还是不错的，问得也细。之后来了一个项目经理，感觉有点像压力面试，一副很不屑的样子。没事，按自己的思路来，项目经理只是很在意数量，并没有觉得做项目其实很注重是否有难度。可能他觉得什么都很简单吧，没有很想要招我的感觉。最后工资没谈拢，作罢。

1、先是在学校参加宣讲会，HR用ppt吹本公司的一些优势，投简历散会等通知 2、傍晚时候接到短信通知面试，第二天具体地点和时间，都需要证件的原件，我没有带就直接复印件上交了 3、约在宾馆面试，地方较偏，找了半天才找到，我接近最后一组进去，每组四个人，坐在宾馆床边，两个HR对面坐，一个一个自我介绍，然后问问题，国企嘛，之前在XCMG干过一段时间，国企主要还是看学校，看你本科硕士的学校怎么样，印象很深，奇葩的HR问本科就是在河海读的一个同学，你为什么还在河海读硕士，不考其他好的学校，结果河海的兄弟答道：本校也很优秀啊： 很是经典，HR无语了估计！面试估计一小时左右，散场回家。

第一轮是笔试，大部分是行测类的题目，有一两道专业相关的题，不是很难。完了第二天就打电话通知面试，要看成绩单。面试的时候主要问在校期间做的项目，如实回答即可。感觉不是很有难度。

首先完成一份英语笔试试卷，涉及高中英语语法类，全是选择题，然后面试，没有专业问题，就聊聊基本情况。 ps：公司很奇怪，一点半面试，必须在大门口等到时间才能进去。

根本不谈待遇，只是让你填面试表格后，把部装图拆出来，让你画一个主视图和侧视图，必须用CAXA，必须用CAXA，必须用CAXA，重要的事情说三遍，不会对面试者问任何问题，只是上来就画图，用CAD习惯了的没用过CAXA的不用去了，白去。然后画完了让那个白头发的中年人看，挑出来的错误是没有画图框，并不是设计理念，这时候我心里就已经觉得这工程师并不在意设计理念，你要看一下设计图，从设计图可以看出来加工基准的选择，其实已经为工艺图做了准备了，但是什么都不看只看你是否达到了制图员的水平，是否熟练掌握CAXA，拜托，为什么机械设计工程师工资这么低？就是因为往往弄不清楚自己和制图员有什么区别。一个制图二维软件再难几天也就学会了，设计思路才是几年的积累和沉淀，这给负责招人的工程师我对你真是无语。面试的目的只有两个，第一是否熟练掌握CAXA，第二，是否达到一个制图员的基本要求，至于设计理念。。。拜拜各位