中海集运

宣讲会的时候让我们笔试，回答一些问题，然后就进行简短的面试，面试问题主要是有没相关的实习经验，还有希望工作地点，第二轮并没有像宣讲会所说的那样那样进行无领导小组讨论，一周上六天班，每天七小时，感觉男生比较容易进去。

直接部门经理进来开始面试。感觉这位人还是蛮nice的，也比较好说话，挺随和的。也没有什么自我介绍。直接看着简历就提问了。大致也就是为什么辞职，之前工作主要内容，觉得跟之前同事相处的如何，等比较简单的问题。然后会讲一下岗位主要职责，说明工作也不会特别轻松，奖金多劳多得等。小姑娘的话还会问一下有没有结婚的打算。不过这位还比较好讲话，他也比较理解女生结婚生子的事。之后我自己问了下相关的福利，也没其他问题了。然后经理去把老总叫来了。看起来蛮随和的，不过说话略带刺（老总，也没办法）。总的来说还是比较简单的，也没有笔试什么的。基本工资比较低，不过国企嘛，福利好。

面试还是比较简单的，一共应该是3轮，先是HR面试问题都是比较简单的，自我介绍，为什么离职；然后是部门经理，自我介绍，离职原因，之前工作的具体描述，之前工作中最有成就感的事情/记忆深刻的事情，应该是我要求的薪资比较高，所以第二轮就被刷了，但是整体比较简单。

先是一轮英语笔试翻译。人事走开后翻不出来的可以自己拿手机查看不会的单词。之后就是人事和你面谈，会问你些问题，问的问题都很好回答，这个不用担心。中间会有一个英语口语面试，也就是一些简单的交流，主要是测试你英语怎么样，很简单的。听懂了你可以用中文回答他都没问题。最后就是和经理面谈，这个更加简单，只要你真的想进这家公司，态度好点，经理就会很喜欢你了。反正一切都是很简单的。

先team leader电话面试，然后去上海公司(我投的上海)两轮面试。空运部门manager和hr(其实那个岗位是海运的)亚马逊看重工作经验，有case可讲就ok。我好像是因为teamleader电话面试给了积极反馈，所以onsite轻松，全程中文。经理说明天或后天让hr打电话安排，就是过了。

面试难度一般 主要看公司缺不缺人 武汉总部的HR会先在电话里进行一个简单的沟通 问问专业还有之前的工作情况  以及为什么离职  然后会跟你约面试时间  第一次  问几个问题  英文测试题 第二次  讨论工作具体情况 第三次  上机测试 chames  

面试的是中山分公司。中山的办公点大概新开一年多而已，人员大概10来个吧。 首先去到先做题，有英文的翻译（不难的）。做完题之后HR会先面试你，会问你期待薪资是多少。 面试完之后老板面试（刚好老板那天在），老板人很好聊，一点也不严肃，会比较注重看你以后的职业规划是什么。 然后可能是部门的主管简单过来问一下问题，她会经常笑，所以挺放松的。不过好像应届生的工资不是很高，如果是应届生，可以以学习经验为先，学到的等于是自己赚到的。