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我去应聘文案实习，刚开始那个人问我一些常见网络热点，我都知道但有点紧张口吃。然后她让我随便写点文字，之后就走了，回来时就通知我，我不是她们要的类型。我下次应该找准类型再去的

面试官问了太多问题，问了职业规划、性格优缺点、平时看新闻吗、可以浏览英文网站吗、演讲能力如何，觉得自己工作中最自豪的事是什么，平时写什么类型的比较多。还要上机写试题，根据软银的新闻稿写感想，还有做ppt。但是公司挺小的，还要出差。工作就是写化妆品行业的新闻和采访一些相关行业的人。

填写基本信息后做笔试题，笔试题量很大，包括填空，写作，大概有两页还是三页，完了后等待面试，面试官人还行吧。

最后面试官评价说我没有体现自己的优势，所以有文笔能力的同学不要谦虚，可劲儿的吹吧。另外游戏行业加班成风，面试官也会问你为啥选择游戏，为啥选择这个岗位。

面试过程： 直接是部门总监面的，先是问都会什么软件，然后，给了他们双11画的宣传手稿，让我在10分钟内把五 六 张手稿配上文案，10分钟后总监过来看我写好的文案，比较满意。当天晚上收到他们人力的入职通知，工资还可以，14薪，没有任何补助，五险一金，需要加班，人力说偶尔加班，面我的总监说需要经常加班，并且一二年内不会改变，我觉得能把加班说的这么频繁的公司要么领导能力是有些欠缺的，要不公司管理是有一定问题的，我也在上市公司待过也没见上市前二年非要这么个搞法，不觉得这有多大的意义，所以拒了offer。

面试文案，面试的时候内容运营这边没有老大，是做产品的领导面试的，双方对工作内容以及匹配度都比较满意，回去之后接到人事电话要提供薪资流水和学历照片，这个可以理解，但是薪资都不跟我谈就让我提供这些未免觉得这个公司有点装，后来还是提供了，再后来又打电话来说新来一个内容运营的经理，又要复试？？这流程让我一脸懵逼，最后去复试，运营经理喜欢做新媒体抖音，励志哥一枚，真心聊不到一起，谈掰了。

直接先问对哪款游戏熟悉，为什么感兴趣，深入程度如何然后直接拿了手机登录我游戏，由主策自己看我在这款游戏里面角色的装备等级，来查看是否深入玩过这款游戏然后问为什么选择当游戏策划，作了那些准备最后就是从当游戏策划所需要的逻辑能力，沟通能力，自学能力，吃苦能力几个方面考查。