一面HR 问题比较常规 但是和很细致,扣得你想打人,感觉之前需要充分的准备 二面大区 先从常规入手,拔了个底朝天,从上学,父母,择业。。。社么都问 后来过渡到做代表的业绩,还有升职的过程,每个阶段如何做选择的原因。在过渡到你如何带团队等,关键是考察你的思维深度,对市场和管理的认识,应变能力
Q:你认为什么是领导力
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一面HR 问题比较常规 但是和很细致,扣得你想打人,感觉之前需要充分的准备 二面大区 先从常规入手,拔了个底朝天,从上学,父母,择业。。。社么都问 后来过渡到做代表的业绩,还有升职的过程,每个阶段如何做选择的原因。在过渡到你如何带团队等,关键是考察你的思维深度,对市场和管理的认识,应变能力
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