平安财产保险

自我介绍，项目介绍，感觉自己说的多，面试官问题也不太难，可能是与岗位不太匹配。全程公事公办的感觉，都挺礼貌。

面试一共四轮，第一轮是网上EQIQ测试 ，第二天通知通过测试安排下周的面试，第二次上午安排两轮，首先见leader？后面是总监。两天后HR电话面试，并告知是终面。三天后通知面试通过、要求提供薪资和学历证明。

1、第一轮是线下笔试，45分钟，三道产品大题：①抖音、快手这种短视频APP，选一款进行分析②给一个用户需求，画逻辑图和原型图；还有一道题记不清了。总体难度比较小。 2、线下笔试通过后，晚上发了短信第二天面试。5对5面试，第一次遇到这种面试形式，5个面试官里有业务面试官也有hr，面试者依次自我介绍，然后面试官提一个问题所有人依次回答，接下来有几个问题抢答，最多3个人回答，然后是面试官针对性提问。所有人都要回答的问题：为什么选择做产品经理？ 抢答的问题：①to B跟to C的产品区别在哪里，你更倾向于做哪一种产品的产品经理？②AI运用于产品的核心在哪里？针对性提问，只记得面试官问了我做过的项目中印象深刻的是什么，遇到了什么问题怎么解决的。最后hr问了预期薪资，依次回答。 总体来说，面试难度适中。

抱着试试的心态报的中国平安财险天津分公司，公司面积不大。总共面三轮，第一轮是hr给面的，就主要说了下基本的情况，以及怎么看待产品经理这个职位之类的，不是很难。 二面是部门面试，一个部门经理加之前hr小哥一起面的。因为我进去的时候快吃饭了，所以问的不是很多，主要是针对简历上写的项目问了一下，气氛还很好的。但是没受到三面的通知，看来是凉了唉。

去了人很多，可能是昨天笔试通过率蛮高的，等了一个小时左右。进去让你自我介绍，完了之后，就问大概给你一个新的产品，你要怎么做产品需求分析这样子的。因为我自己经验不足，答得不好，所以凉了，如果你思维够快，然后自信点，别紧张，最重要经验比较丰富，就应该能过。

岗位：健康险产品经理。第一面是总监面：问了下你的产品经理经理，以及对健康管理的理解。第二面是HR核人：没啥特别主要是看你的工作经历是否真实。第三面是boss面：格局比较大，问了很多关于健康管理行业的趋势和问题，以及你有什么优势可以胜任这个岗位。

科技中心产品经理二面，视频面试，一个主考官加几个充数的，很随意，比第一面水多了，特别是边上充数的，很不尊重人，一个在玩手机，一个在我回答问题的时候讪笑，我挺生气的但是还是忍住了，主管的问题很浅显，可能是对我的项目（b2b）不感兴趣，面试也就草草结束了。大公司也就这样，没有互联网公司的氛围。