北京京东方光电科技

那天天气还不错哦。面试的时候在门口要签名，要等里面HR来接才能进楼。面试过程很随意，没有机械化的标准的问题。面试官比较NICE。寒暄两句过后，先是自我介绍，然后基本就是按照简历来问问题。面试官也没有问特别难回答的问题。

面试场景：一个人力，三个技术，三个参加面试的学生。 流程： 1--自我介绍：基本情况，研究方向。 2--轮流详细介绍自己的课题方向。 3--技术面：三个学生的方向不同，由相对应的技术官发问，根据简历写的项目、技能发问。 4--人力：家庭情况；学历情况；是否考虑在北京长期发展；说出自己的优缺点。 感想： 学历硬件要够：双211，单985，双985优先考虑面试，优先申报户口。 看重是否踏实肯干，是否长期在北京发展。 本人本科学校稍差，面试未成功。

双选会上投的简历，后来就受到面试通知了。公司在亦庄，坐车相对比较远。只有1次面试，在休息室等了一段时间后就开始群面，是4个人一块进行的，3个manager和1个HR一起参加。面试过程很简单，做了下自我介绍，然后针对性的提提问题（比如有实习的话，会问问实习过程中是怎么做工作的）会后会要求你提供一些近期做的表格或者PPT作品，提交后就接到体检通知了。待遇3K的base+食宿，能解决户口，算是现在为数不多的能解决户口的公司

先是笔试，基本都是一些行测的题，比较简单，然后就是hr部门部长的面试，五个人一组，依次自我介绍，提问。第二天通知第三天来参见后边的面试。第二轮面试是技术面，其实就是应聘的部门的一个科长提提问题什么的，并不涉及什么技术方面的问题，因为工作本身并没什么太多的技术含量，入职以后再学就行。依然是五个人一组。最后是第三轮人力面，面试的是公司hr部门的经理，也是公司的副总经理，面试的内容依然是人力面试常见的那些问题。通过之后就直接被叫到另外一个屋里发offer了，如果接受就第二天一早来体检。

在北化面试，3-5个人一小组，先轮流自我介绍，在就根据你的简历问一些简单的问题，比如说介绍一下你的科研项目，有时会问一点专业课上的基本知识。最后就是HR会问问你的家庭情况，有没有男女朋友，在哪工作之类的。

很意外，京东方只有一面，然后就给offer了。 面试是三到四人一组，先让每人轮流做自我介绍，再挨个人问简历上的内容。因为我研究生做的方向不是显示相关的，就问了我一些半导体工艺和简历中提到的仿真软件的问题，自我感觉答得不太好，因为是大学期间学的，记不太清了。 体会是，写在简历上的内容，一定要有所准备。心存侥幸的地方一定会被问到的。。 面试官比较和蔼，最后让每个人说说觉得自己应聘这个岗位能做什么，好在我提前了解了显示面板的相关原理，谈了自己有微电子和光电器件背景，在显示面板的哪些部分可以发挥专长。

1.先参加公司组织的集体笔试，人员超多的那种，笔试过关后直接进入面试； 2.由于是集体招人，因此没有部门领导面试，直接是人事面试； 3.入职后会被分到大的部门里，由个人和部门领导决定后续的分配工作； 4.工作当跳板还可以，长期干不了。