肯德基

Q：一面：无领导小组 　　第二天冒着毛毛细雨到达素拓学术报告厅参加无领导小组面试，在等待区域本来不知道如何和同组参加面试的人打开话匣子，管院市场营销专业的三个男生的到来增加了我们的凝聚力。三个男生其中的一个可能也比较想表现自己而表现得特别强势，一来就要我们每个人介绍一下自己，我拿出了张纸让大家将名字写在上面好认识，这也许打扰到他的进程，他居然对我叫板：同学，你写这是给谁看呢？我也面露愤怒之色回应：大家都可以看哪！后来他们发现他们站错队了，落荒而逃，我们组的人也感觉松了一口气，不然气氛很难和谐起来。如果无领导小组碰到这样的人，他绝对是要占据领导权，其他人很难有发言表现自己的机会，可能很难让整个小组讨论开来。我目前为止还是幸运的，还没遇到过这种人。虽然遇到这种人是倒霉的，但是也是幸运的，你可以考验考验自己在这种情况下的应变能力及情绪稳定性。跟这种强势的人一组你不要跟他硬碰硬，这会给面试官留下团队合作能力不强的印象，而是应该保持稳定的情绪，在他说辞有漏洞的时候先同意他的观点，后转折提出自己的建议（不是随便提出来的，而是真知灼见），然后联合大家的力量让他不得不同意。说到这里，我很感谢在大三下老白的《人事测评技术》自己主动去参加那个无领导小组所见识及所感受的，后面跟班级同学讨论也是我在求职过程中很重要的财富。题目是在荒岛上留下的6样东西中选出最先扔掉和最后保留的东西，我主动提出计时并询问是否有