交通银行

交行南宁分行面试一组12个人，按小组顺序分别同时进行无领导和半结构化面试。我的是先开始无领导，有点意思。如果是按顺序发言的话我是第7个发言，但刚好我和本应该第一个发言的人都分别坐在第一位，思考问题前她直接说从我这边开始阐述观点，然后本来她应该是第一个的就变成最后一个了，有点意思。但以我的冷静都抗住了，总的来说无领导整体感觉还可以。 但是半结构就不行了。因为我不是一流大学的学生，面试官似乎对我不感兴趣，自我介绍完了之后他们沉默了好久。真的，你可以直接感觉到他们对你不感兴趣。当时宣讲会的时候他们就一直强调“平台（学历）”的重要性。。好像不是双一流大学的都是很快就出来的。有个我们本地唯一一所一本的学生，出来后笑嘻嘻的“面试官还让我唱歌了呢，还说一定要来我们银行啊”。好的吧，只怪自己不是一流大学的学生呢。

12人40分钟，发表观点，讨论，总结。

大家10人一组，分组进入，面试官有5人，四男一女，有一个比较老的坐中间，我们站成一排从左到右依次自我介绍，每人时长一分钟左右。我建议大家一定要事先准备自我介绍，念熟，我看其他人都很流利，有背下来的感觉，我就不行，我是自由发挥的。

进到面试所在的酒店之后，着实被人山人海的场面唬住了。因为是初面，还没经过考试，人真的特别多，本来通知我说是轮到我的话是下午三点，还好我提前上楼了。排好长的队才进到候试大厅，再排很长时间才坐，然后签字确认基本信息并出示身份证。十人一组地念名字进入面试间，并排而坐，由左向右依次进行自我介绍，每个人三分钟的时间限制。这里要说一下，一共三名面试官，有的不记只看，有的一直低头记录。自我介绍之后考官随机提问题，问题难度不大。结束后，集体起立按顺序离场。

一面是群面,外包出去的,问的很基本,比如还投了哪些其他公司,为什么自己会适合做这个职位 二面分两轮,一轮多对一,问简历上的内容,还问是否知道这个职位的岗位职责,对未来的职业规划是什么;第二轮考柜面操作,比如存钱,怎么跟顾客说话,怎么操作等.

专业面试是2V1 单独面，1个HR，1个看起来像是业务部门的，都很nice。先自我介绍，未限时。然后根据简历问社团活动、实习经历，为什么想做柜员等等，没有专业问题，也没有英文。感觉HR会比较看重有没有银行实习经历，这一点楼主悲剧了，3份实习都和银行没关系。。模拟银行5人一组进去，互相独立。先是测打字速度，随机的英文，有大小写、空格、标点符号，时间很短，大概1分钟左右。自动评分，楼主打了1行多一点，速度显示是95字/分，拿了95分。接下来是模拟客户来办业务，5个人的情况貌似都不同，有取款的、找零钱的，楼主有点紧张讲话有点抖，面试官最后还提醒我后面还有面试不要紧张。

五六人一组进去群面，一个一个轮着自我介绍，结束后，领导发问，但问的问题不是很多，好像他们也紧张，而且问题比较简单，比如：如果让你一直做柜员做五年，你愿意吗？现在你的住址不在市区，单位在市区，你怎么看？总之不怎么难，比较粗糙。大概二十多分钟就结束了。