7天连锁酒店

先是介绍集团概况，理念，产品，然后是随机分组，无领导小组讨论，15-20分钟讨论，5分钟小组要达成一致意见，最后5分钟选一个小组长发言。

初面：首先是在学校里进行宣讲会，主要讲一些公司的政策啊，待遇啊，以及晋升渠道，说白了就是画大饼。宣讲结束后投简历，然后现场进行初试，其实也就是问一些基本的问题，比如自我介绍，为什么选择7天呀之类的基本的问题，只要不紧张基本都能进复试； 复试：当天晚上就能得到短信，然后进复试；复试会进行一个无领导小组讨论，题目随机，有两个面试官在旁边看着，5.6个人分为一小组进行讨论，时间为20分钟。这里一定要敢说，并且善于总结，总之20分钟内一定要得出结论，不要人云亦云，最后两个面试官根据发挥给出评价，这里大概会录取一半的人； 终面：这里就相当于一个见面会了，一般不会刷人了，就相当于互相认识一下，交一下三方之类的，然后就定时间去魔鬼训练了。

面试两轮 第一轮就是抽个纸条编故事...可能是考验口齿吧。第二轮是小组讨论。之后就结束了。一天后说我通过。后来到了招聘现场发现他留下的人很多...两百多人留下了一百多...所以我就没签约

网上笔试通过后，收到集中面试的邀请。面试流程企业方宣讲 答疑 测评 团队项目 复试。一层一层删选。每一个环节都会有人被淘汰。竞争相当激烈。

起初是网上投递简历，接着过了几天hr发送了一封意向问卷；再接下来就通知面试了。上午群面，自我介绍，观看企业宣传视频；下午单对单，面试官提问一些问题。几乎没什么难度。面试官姐姐很nice。抱着轻松、自信的态度就好。还有一个性格分析答卷。如实填写就好。

群面+一对一，表现积极一些会增加录取几率。其实通过面试还不算进入7天的门，后面还有学院培训，培训2个多月，轮岗，压力很大，培训的淘汰率很高（全国几个学院情况有不同），通过培训才是真正得到店长的工作，没通过那就什么也没有。头三个月的店长流失率很高，各种原因，所以7天天天招聘。

不知道是不是东北三省加北京的都在沈阳面试，我来自哈尔滨，面试是在沈阳。 得到通知后，直接在网上预订了面试那家酒店。这是第一次住7天。 说是面试成功后给报销路费，挺扯的，因为我面试成功后，又加培训，后通过培训，考核，那都是3个月后了。 好吧说面试。 现在估计还是那个模式：好多人，分成几组 拿出一个话题，小组开始讨论。 其实就是，别不说话，别不发表观点，也别太强势，压制其他人，正常聊天就好。 然后。基本就过了 然后就是培训店长阶段，也很容易。以后再说。 难的是当店长。