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最近更新时间:2012-10-23 09:52:09
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过

第一轮,即兴演讲,2分钟准备时间,然后2分钟演讲时间

Q:演讲题目是比较抽象的题目,比如“成功”“理想”等等
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
未通过
不太清楚自己为什么被刷了。
面试过程: 先是校园宣讲会,我校宣讲会去的人并不多,宣讲会结束后让关注哈森校园微信公众号 ,说是一面名单会在这个公众号上通知,然后交简历,回去等消息,早上7:30醒来看到哈森发布的一面名单,有我,就直接起床开始上网准备哈森的资料,关于企业文化,企业愿景什么的都没找到,看到别人的面经说一面是两根绳子或者一包立顿红茶,我就开始联想自己即兴演讲能讲的东西,然后了解哈森的各个品牌的特点;收拾干净去面试;一面是两分钟的即兴演讲,我们组六个人是最后一组,轮流抽号,我选择了3号,这个号码代表你到时候演讲的顺序;然后一组六个人去另一个房间面试,面试官有4位,有一个工作人员给我们介绍了注意事项,然后第一位有准备的时间,剩下的同学一个一个接着演讲就可以了,我们的题目是一张蓝色的纸,但是缺了一角,我自我感觉表现还可以,下午出了二轮笔试名单,没有我,不太清楚为什么。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试是校园面试,还是挺简单的。
进行了初面和复式,初面就是进行自我介绍,而复式就是进行了小组讨论,各自发表意见等等。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为管理方式是偏民主还是偏独裁的好?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
确定通过
管理培训师面试三部曲
一、10人一组 抽演讲题目进行3分钟答辩 题目都是近期热门的话题 二、10人一组 做游戏 三、总部HR,总部总经理,地区总经理,地区负责人面试
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
1个问题,0条回答
Q:你怎么看待考公务员?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
确定通过
三轮:即兴演讲+无压力面试+终面。
面试过程: 一面:即兴演讲 带logo信封一个 两分钟演讲 沟通与交流的能力、创新能力 二面:无压力面试 限时游戏 10人以最短的时间依次通过绳圈,团队协作 有压力的限时任务 分歧与沟通 三面:HR面试 聊聊经历 LOGO设计的看法 行业与职业发展认识等 逻辑清晰 真诚坦白
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如何设计我们企业宣传片?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
感觉没戏
面试官比较死板,问题都是普通的问题。
一分钟演讲,题目就是面试官随手拿个什么东西,画一副画。 钻绳子游戏,两次机会,看第二次提高了多少,是团队项目。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为自己在团队中充当什么角色,你完成的怎么样。 你们小组做的怎么样,为什么选择哈森。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
感觉靠谱
内容简单,但两分钟演讲却是第一次碰到。
面试过程: 一、10人一组 抽演讲题目进行2分钟演讲,题目都是近期热门的话题 二、10人一组 做游戏 ,考验团队意识
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为自己在团队中充当什么角色,你完成的怎么样。 你们小组做的怎么样
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
未通过
简历撒选,然后是2分钟即兴演讲,然后是压力游戏,最后是单面
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:问我的最后一个问题,如果你的同事犯了错误,却给老板说是你犯得,老板找你,你怎么办?
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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哈森商贸(中国)有限公司
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