一共有两轮面试，第一轮是3个面试官，主要问项目和技术问题， 另外就是看自己笔试题做的不好的部分，并给机会纠正。 整个面试过程比较轻松，大概1个小时左右。
Q：问项目大小，项目时间长度，自己写了多少code。
问些算法题。
公司全称泰为信息科技（上海）有限公司
上下班时间上午09:00-下午06:00
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简介-
“有难度”
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最近更新时间：2011-07-21 09:45:50
匿名用户
面试了职位：软件工程师
确定通过
一共有两轮面试，第一...
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 上海
确定通过
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1. 猎头职位
2.先笔试，再技术面试，再部门经理面试
3.问题比较基础
4.OFFER比较快
5.经理很nice
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
共1个问题，0条回答
Q：技术类问题，离职原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 上海
确定通过
面试官很NICE，没有什么刁难的问题，过程愉快。
详细询问了一些过往经历和项目，还被问到了一些之前上过的课程内容。算法方面问的比较少，在白板上写了一道树的题目。过程比较愉快，一些不会的问题并没有被深入询问。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：QA Engineer - 深圳
未通过
技术面试
首先是电话面试，是个印度人，英文电面，不涉及技术问题的。
若干天后hr通知你去公司面谈。
到了那里，首先是项目主管面试，涉及到技术问题和常见的面试问题。然后是被team member面，同样涉及到技术问题和一些常见的面试问题。之后，其中一共team member把你送出门，让你等待通知。
之后就没有音讯了...
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：先是主管1对1面试，问了简历上的经历和技术。主管对技术还是蛮了解的，问的很细，让你详细说出你在简历上所写的项目内容和过程。之后问了写面试常见问题，如：自己的优点，缺点，公司为什么要录用你，今后的发展等等。
然后是team member面，1对2。很多问题和主管问的有重复。也详细问了简历中提到的项目和技术。然后问在他们的项目中可能碰到的问题，如何解决。然后是些面试常见问题，如：公司不提升你，你会怎么样，有什么值得骄傲的地方，举例说明，你的优点、缺点，对工作有何影响等。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 上海
确定通过
面试官都很和善，素质比较高。
面试过程：面试官都很和善，素质比较高。
首先是笔试，一些C++的基础题，笔试通过之后进行面试，二对一的面试，一开始是两个年轻的小伙面试，第二轮面试是看起来经验比较丰富的工程师，主要问一些简历上项目经验。两轮面试之后让回去等结果，过了几天通知面试通过，再让过去主管面，然后就是谈薪水了。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：QA工程师 - 上海
确定通过
两轮面试，感觉问的问题都不难。
第一轮是两个美女给我面试的，问了下我的过往经历，他们还蛮喜欢我在东软的这段经历。因为他们是做导航的，问我如果测导航需要测哪些方面。第二轮是测试总监给我面试，基本不属于面试了，主要是给我讲公司现状和发展。
2轮面试：笔试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：发动机总装工程师 - 北京
未通过
发动机总装工程师 在北京奔驰工作
一、电面，问一些发动机专业知识，以前的工作经历，英文自我介绍；
二、正式面试，分三部分，
1、英文交流，比较简单，因为我只会简单的；
2、部门面试，随便谈了一下，关于北京奔驰公司的情况，学习经历等等；
3、人力资源面试，比较随意，问为什么离开原来的公司
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么要离开原来的公司？
原来的工作内容是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件开发 - 上海
确定通过
2 年前 发布
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