惠普（HP）

没怎么聊技术上的问题。就聊了一下自己以往做过的项目。最后没有通过因为过程中发现他们找到岗位并不是我想要的岗位。

先出一套卷子，英文部分是java和javascript题，还有一部分逻辑题，代码题。说来运气挺好的，由于java部分的逻辑题并不是很难，外加上蒙对几个js题，所以初试过了50分，顺利进入面试，两轮面试，都是不同部门的项目经理，项目经理人都非常和气，所以答题的时候也不是特别紧张。面完之后天都黑了，才发现已经过了5个小时了。回家的时候还是坐着惠普的免费班车去地铁站的。对了，这个公司的环境真的不是一般好。地上还铺了地毯，每进一个部门甚至上厕所都得有卡才能进去。感觉非常高大上。

网投简历之后接到了hr的电话，确定了基本信息之后安排面试，一面比较简单没有特别难的问题，问了一些有关上个工作的事情。 二面问了许多统计学的问题，概念和实践都有，建议复习一下重点章节。也有sql问题，无外乎是数据类型、内链接外连接等等，还有关于机器学习算法的，例如KNN，XGBoost等等。面试官有种要把人考到的感觉，不是很理想。

对于技能面试，表示时间太短。有些紧张。对于管理类问题，面试官考察的很详细。对于你个人考察综合素质。两位面试官都是女的。职业化询问方式。比如，你认为team leader最重要的是什么？答，一致。比如，面试官会当场当你的下属给你出难题，让你林场发挥解决问题。

面试官挺好的，第一次面试，刚开始我有点紧张，面试官问了几个问题后就没有那么紧张了，主要问的问题是简历上的项目，参加过什么培训，技能都有什么等，会一直问简历，主要通过简历看看学习的水平，潜力等。

公司的平台很大，是全球有名的大数据供应商。人很多，培训方面，资源非常丰富，非常有利于新人GET新技能。

一共四轮面试 每轮都是1V1 技术含量不高 都是很GENERAL的问题。