垂衣CHAMPZEE

学酷面试PHP开发工程师没有笔试，直接和PHP开发总监面谈，总监会问一些PHP基础知识以判定你的基础如何，再和你聊一聊其它方面的东西，有日常，有技术，技术上不会问一些特别生涩的问题，都是基础的或以上的。PHP总监看重技术，更看重面试人员是否有可塑性，工作是否积极，脑子是否灵活。总的来说，面试难度不是很大。

面试是当时的技术总监面试的，面试主要问了做过的项目经验，同时问了一些php 方面的基础知识。例如：之前做过的一些项目是怎么实现的。在做项目的过程中遇到的技术难点是怎么解决的。很注重你的学习和理解能力以及态度。

公司在北京科技园，25层告知前台说面试 前台给了个便签纸，让填写名字和应聘岗位，之后沙发休息等候，前台会在面试表查询 如果确认预约的有您，就会给你面试表格填写 一共两页 第一页是个人信息 第二页 是性格测试题。  然后第一轮面试 基本就是聊天，相互了解吧，中途会问几个技术相关的问题。虽然是视音频方向，但感觉更多的是音频为主，视频为辅吧。之后就是等通知，如果过了会有复试。我觉得吧，等通知，大家懂！呵呵！

先在公司官网做几道题，题目不难。现场面试先hr面，先自我介绍，然后问离职原因、薪酬要求等信息。最后技术总监面，主要谈做过的项目，会问是否有在线代码，最后谈薪酬，薪酬没有预想的高。

16年来面试的聚美优品,当时是先做的题,题不多,有一定的难度,覆盖面还是比较杂,包含了基础函数,排序算法题,针对具体问题的SQL统计语句,以及针对线上实际发生的故障可能的原因分析然后是主管面谈,详细问了以前的项目,学会的技术和要点总结, 然后问了下针对聚美公司当前的项目数据量较大,并发请求也较大的背景下的数据处理方案,当时面试的是P3级别感觉还好。

进来公司，第一感觉办公室面积还是比较大的。进入公司后人事给了我2页面试题，做的过程中是一些比较基础的知识，主要是一些网站基本的功能实现，高并发与一些大网站技术基本上没有考到，没有涉及到Linux运维等相关知识，整体来看是比较顺利的。

面试没有笔试题，分三轮面。 第一轮是一个比较年轻的技术同事面试，问的题比较简单，有网络相关的、linux操作、数据库统计的做法、tp框架等。 第二轮是后端的技术总监，几乎都在嚼着口香糖玩手机有点拽的感觉。不过对人态度没有很差，可能是个人特色吧，问了面向对象、php一些函数、接口设计、数据安全、脚本内存控制等问题。 第三轮hr巨热情，可能是因为过了技术面吧，给我介绍了很多公司的情况和福利，6月份要搬去集团新买的大厦。刚好在我家附近，很爽。