招商证券

是招商证券来我们学校招大四的，我大二就匆忙试图找份实习，面试的小姐姐就直接拿着简历问几个问题，我简历上写了参加过财富管理大赛，她就以这个为主题问我如果一个客户有100万怎么安排，我磕磕绊绊的，然后就凉了。那时候真的是不够严肃，感觉根本不知道要干什么，充足的准备真的非常重要。是我太菜了，经历没有任何参考。

面试比较简单，做了一个简单的自我介绍，问了一些自己多证券客户经理这个工作的了解和认知，然后给我说了一下工作的内容模式和薪资问题以及后续的培训晋升情况，然后有一个笔试，也比较简单，然后就可以了。

是一个分部的负责人面的，人很好，过程也很愉快，但是对销售实在是没什么经验，兴趣也不大而且业绩压力还蛮大的。有志于从事销售工作的选择这样的大公司其实还蛮不错的，培训体系很完善，熬几年，业绩不错日子会很好过。

首先自我介绍，接着面试官详细介绍公司的具体情况、工作岗位的要求。不只是财富经理，券商营业部几乎所有岗位都类似于销售，每月都有很重的目标，从营业部到个人。具体业务包括股票账户开户、科创板开户、私募基金托管等。然后问是否有相关经验及相关的资源。面试过程很轻松，但达不到相关要求，结果很惨。

经理带你去面试，两个hr面试的，会问一些你是否了解招商，根据你的实习经历问一些问题（应届毕业生）我没回答上来是否了解招商因为时间太赶了，哈哈哈，反正面试很简单，很容易就通过了。 我已经入职几天了，现在没事干，但是已经加班两回了，帮顾客开户，证券经纪人很多都要去银行驻点，说白了就是从银行挖客户，培训要到年后。

因为是急招，主要询问了时间上的问题。面试官强调了工作内容的繁重，大部分文件资料处理，而且每天会加班，不一定有周末。问能否接受加班，且保证长时间的实习。先是自我介绍，然后介绍实习经历，我的实习只有两个月，说我实习经历比较短，问我有没有学习到什么。专业方面，因为是ipo组，问了我有没有相关的经历，对ipo了解多少，对国内国外的投行有什么认识，对国内市场的实际情况了不了解等等。算是比较基础的问题。

我面试的岗位是经纪人培训生。第一轮初试，和一位hr视频面试，过程非常愉快，15-20min结束，大致有自我介绍，对岗位理解，对工作环境的理解，怎么理解这个岗位需要“快”的要求，工作压力大怎么看待，一两天就会给通知说通过了。 第二轮复试，线下复试，6人一组，2位面试官，面试官手头有我们的简历，让每个人轮流简短介绍，问对该岗位怎么理解（要做什么），积极踊跃回答，没想到也可以听听别人讲的再补充，然后针对每个人简历上的一些工作实习经历轮流提问，像一些跨行业的可能会问的多一点，比如为什么要来金融（要想好有说服力的理由），像工作经历比较多的，会问问为什么工作换的比较多，最满意的一次项目，工作是什么，像应届生，会问问做了什么实习，尽量说丰富一点。还会问问兴趣爱好，有什么想提问的。 整个面试过程约1h，我那组面试的人基本都是海归，研究生，或者已经出来工作好几年的，竞争力非常大（很大程度上是受疫情影响），该工作是带有一些销售性质的，工资大概6k-8k，对“快”要求高。这些是我的个人面试经历，大家的问题不一定跟我一样，总之大家参考看看就好，公司环境我觉得还是不错的。