软通动力

主要问的是项目管理知识，个人经历、行业理解、以及个人未来的职业规划。最后谈谈对公司有啥想问的，然后就是薪酬待遇。

第一轮笔试，2技术面试，3项目经理面，客户面。

今天很荣幸，接到HR的面试通知。面试时约在下午2:00-2:30，从她时间上的安排我觉得，真的很人性化。公司的位置距离市区比较远需要坐一个小时车程，中途还需要转做地铁，这点来说对于每天的出行成本增加了。对于这一点来说，其实不存在，因为公司规模够大，牺牲这点也无所谓。  来到公司里，同样也是填写一些资料，我觉得这点和很多大企业都是重复的内容，每次面试填写同样的内容，这样真的有点消耗时间，如果招聘网站统一这样的资料模板，就可以提高招聘效率。现在的招聘网站对于客户需求挖掘真的不够。行业漏洞只会催生更专业的招聘平台。 OK，我们进入正式环节，那就是HR初试，来个问题就是你曾今是否在中软国际面试过，（我在想你怎么知道，难道面试过对本次面试右影响？），然后HR解释了下，如果在今年面试过的，今年内都不能再和华为合作的公司面试，你这边也不用担心，就是问一些为什么辞职？工作中遇到一些风险，时间又很紧张， 你应该怎么做。当时，我回答说加班。她说除了这一点呢？突然想到了，这个风险可以预先发掘啊，然后回答提前通知上级。对，这是这种情况，实际工作中就有项目风险的要做好提前防范。

9月25日下午接到电话，和HR沟通后，约到北京软通动力总部进行面试。面试流程分为技术面试，管理面试，综合面试三个面试，由不同面试官和你一对一沟通。技术面试主要是和做过项目相关用到的技术，以及要了解企业最常用的技术。在这一面中，我一直都在做开发的工作，所以面试过程的问题基本都能回答上来。 第二个管理面试，主要是了解你带的项目是如何管理，涉及项目多个方面，从项目管理的五大过程管理和十大知识领域，都会有涉及。敏捷开发问的内容多一些。最后是综合面试，HR和部门总监会和你一起聊，包括你的工作经验，生活爱好，性格为人方方面面。 总之，在面试前做好充分准备，发挥出自己的优势（能吹），对自己不了解的诚实告知不知道，善于捕捉面试官问的信息点。祝大家好运，面试顺利通过。

第一，附件停车挺难的，就算是停到地下停车场也不容易找车位，这点对开车的朋友来说很重要。 第二，公司刚装修不久，很新，干净，环境还算不错。 第三，接待的HR没有出来接待，就是微信上交我登记进去公司，然后去面试区。 第四，公司还特意安排了面试区，里面有好几个面试小方格，跟我一起在外面等待面试的还有好几个技术人员，跟他们聊了一下，他们都是面试技术开发和测试方面的岗位。感觉这个公司是在扩展招聘和扩充人员编制的过程中。 第五，安排我面试的的地方竟然是一个开放式的休息区，就跟面试官随意地聊起来了。感觉不是那么正式的面试。面试官比较nice，问的问题也比较到位。可惜最后HR微信通知我说面试不通过，原因是想找有开发经验的。我递交的简历不是说明了我过去N年都是做项目管理，早就不涉及程序编码了。感觉就是随便找个原因来搪塞。

1.HR沟通意向。 2.MD 业务部门领导电话面试。面试过程相对简单，只需要业务部门负责人面完就OK，不需要走到公司领导层。面试难度相对低。但是因为软通人力外包的岗位，感觉不是那么靠谱，如果干不好或者向上管理不好，感觉可以随时换了你。

由圈内朋友帮忙投了简历，按hr约定时间前往面试。面试的是项目管理的岗位，主要聊了下这些年的工作经历，以及项目管理上碰到的问题，如何解决的。话题很广，主要还是基于实际的工作经验。整体过程挺顺利的。