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一开始是HR电话面试，问一些基本信息还有需要英文自我介绍。第二轮是manager，分为两部分。第一部分英文面试，对英文的要求比较高。会问一些之前的工作经历。 第二部分中文，介绍一些公司情况和你的看法。第三轮是总经理吧。

面试官很随和，问题也不偏，都是测试过程中的用的，如数据库的语句，测试用例，设计测试用例，https，登录时的历史记录等，ui上的提示，公司的福利和加班情况，个人介绍。

HR给了一份资料，让你填一下我自己的基本信息，还有一张试卷，试卷的内容包括硬件软测试题，还有测试的基础知识。填完资料后又等了一会儿，然后HR领到一个办公室，主管面试，旁边还有一个年龄大一点的主管领导做记录。

1.面试前有一份笔试题，笔试题中包含编程题两道，笔试题难度中等； 2.笔试后马上面试，第一位面试官感觉比较水，问了数据库，自动化，JAVA编程方面的知识，虽然问的多，但是问的都不深入，自我感觉面试官在问有些问题的时候，自己不太懂，面试者讲解后，直接跨入下一个话题，面了一个多小时； 3.第一个人面试过后，第二个面试官接着面试，这位面试官属于测试部门的管理者，问的主要是测试思维偏多，整体感觉面试官还好，第二轮面试又是一个多小时； 4.最后就是HR面试，HR人挺不错，感觉亲和并且客观； 5.面试通过后就入职公司，公司整体感觉不错，不过在职期间深深感受公司内部的人际复杂，同时因为公司规模和成立的时间，里面大部分老员工比较吃香，但是能力确实大部分一般般，所谓每次的淘汰制度，大部分都是新员工被out情商不够的慎入！！！

笔试的第一大部分是 linux的考察。 第二部分是测试用例的书写其中包括 用户名和密码登陆的测试点，还有Html代码也是一个登陆的编写测试用例。 第三部分是数据库，一张数据表感觉很基础，最后是java的基础题目，根据java程序输出结果 有5道题目，最后两道编程题目。 感觉试卷整体难度还是OK，由于自己没有linux经验，所以linux部分基本没有做，后天的数据库和java的个人感觉还可以。

3点到公司，等到4点才见到用人部门的主管来面试。薪资水平太低，只给7.5K起，如果再要求高点，HR还说需要“跟用人单位确认”，还需要提供上家公司的工资流水，反正就是尽量压价。测试部门没有加班费，平时周一到周五加班没有加班费，只有周六日加班才能申请调休，调休时间需在3个月内用完。

先是填一份基本信息的表格，然后人事的负责人和你未来的领导会过来给你面试，先是问一些你个人相关的信息，然后问你为什么离职，接着问一些和工作技能相关的东西，然后就开始随便聊聊，如果聊得还不错的话就会和你讲一些工资待遇的情况，然后让你回去等通知，就这样。