毕马威（KPMG）

面试之前需要网上笔试，貌似网上笔试会比较难，当时只通过了三组人面试，不是海面面试时群面，没有单独面试，需要自我介绍和做一个case，心里感觉HR可能在看完大家背景之后心里就有了侧重，所以背景雄厚的不妨早下手为强，以及男生很占优势，毕竟审计很累。

除了笔试，KPMG分为两轮面试，第一轮是AC轮小组，第二轮是合伙人Par面。印象最深刻的是AC小组面试，简直暗涛汹涌。海外留学党狂飙英文，逻辑思维能力极强，对案例分析和管理模型的反应速度很快。

进去先填资料，资料特别详细，涉及很多隐私问题。一轮技术面，二轮hr面，三轮再换一个技术面，然后拿了道题来考我，谈了一下对设计和技术这块的看法，面试官挺肯定我的能力。后面总监复试，主要问一下家人和自身一些情况，其实也是想考察下价值观人生观，从对朋友的评价和朋友对我的评价来判断我是一个什么样的人。感觉面试不难，只要有实力肯拼搏，就能得到肯定。工资也给的起，算是市场偏高的，总监肯出钱招员工。但是总的面试下来，公司摸清我的情况了，我对公司的了解却不多，即使咨询那边的一些情况，感觉也是有所保密，这个能理解，但也是因为这样而拿不定主意去不去。工作环境不怎么样，挺拥挤的，没有前台，后面有好的选择最后就没去。如果环境好一些，公司肯多透露一些项目发展情况让人更安心的话，是个很不错的选择。

2轮面试 比较简单 包括经理面和par面 经理面分2个环节 先是案例分析 时间大约1小时 首先读英文case 阅读问题 然后跟经理汇报问题的答案 以及对case的理解 然后进入经理独面 可能会问一些英文的问题 最常见的：为什么选择ＫＰ 自我介绍 KP与其他三大有什么不同 对加班的看法 最后的par面　有可能也是英文面试

面试的过程比较简单，英文自我介绍，英文提问，屋子里有HR还有审计部门的senior们，面试的哥哥姐姐都很nice，提问不会很刁难。然后就是小组讨论，小组讨论最重要的就是，be nice，be nice，be nice。千万不要插话，千万不要aggressive，哦对了如果你对材料没有十足的把握，不要多说话！！！

网上递交申请，逻辑、英语等题目，可以在网上找到题库进行练习，之后hr通知会有经理和合伙人面试。面试整体难度还好。

经历了两次面试，第一次是在当地，直接是Partner面试我的，之后再是HR。后来因为职位需要还去了一次德国杜塞尔多夫，面试同样很nice，不像国内什么群面、扮演角色之类的，就是简单的谈话，最后MA还请我吃了一顿寿司，好开心啊！