五星电器

就一轮面试，可能也是自己表现的不太好，所用技术框架，架构方面回答的还可以，但是一些底层的基础知识准备的不充分，比如数据库索引的原理，spring事务的隔离级别等，还有dubbo和zookeeper之前自己没用过，不过面试官很亲切得引导并指出不足，基本没戏了。

去了那里先做笔试，之后面试，主要是对以前做的项目做了介绍，并交流了所使用的技术，其中会问项目中哪些场景使用。在介绍完成后，会探讨些结合项目的问题让面试者解决。难度是有的，主要考查解决实际问题的能力，以及对自己所使用过的技术的掌握情况。虽然感觉不太好，但是问题还基本答上来，但是部分问题答的不算完美。

先去填一份个信息表，附带一张能力表，如果能力没有达到3000的话，不好意思你会直接被刷掉的。后面就是一串的笔记题目来了，java基础，前段，测试，逻辑，数据库，常识，通识，来一套，让你爽上天。后面就是两轮HR面试了，不知道他们的选择标准是什么，但是莫名的过了

那边发送了面试邀请函，然后去桂平路391号新漕河泾国际商务中心B座18层面试的，首先是给你个表格去填，也就是一些基本信息啦，比如说姓名、工作经历、毕业院校之类的，然后填完之后给前台，接着等了10多分钟，有2位面试官进来，主要就是聊了一些工作经历，然后技术方面的问题，比如说给你个需求，怎么去用代码实现它，然后你用过什么框架，它的原理是什么，问的很细，有些问题没有回答上来，所以最后的结果就是回去等通知…

面试地点：南京，上午去的，没有前台没有接待，项目经理在楼道抽烟问我是不是面试的，然后把我领了进去，进去的第一感觉这公司怎么就这点人，环境也很差，想想无所谓了。 重点来了，我在一个小会议室坐了会，刚领我进来的项目经理抱了个电脑进来，然后叫我自我介绍，等我讲完了，他说等会让我搜个面试题，我愣了一下，然后就开始长达一个小时的面试题作答环节，真的是一题题问啊，他还在他的小本本上打勾勾叉叉，问到后面脑子真的是一万匹***呀。 后来面完了，人事给我打电话问我有没有去面试，方不方便回去一次，说我有个表格没填，哎，真是人才。

下着雨，在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入，大厅等待半小时面试官下来，很礼貌，一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难，聊聊总体的实现，如果让你带领团队你希望怎么办，如果要实现一个需求，你要怎么完成，画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管，这只是一面。

第一次是做测试题，判断性格，潜力什么的。 第二轮是hr面试，多对多的问，问为什么去上海，怎么学习新技术，最骄傲的事什么的。 第三轮是技术面试和日语面试，也是多对多，面试的人代表每个部门的。在面试过程中感觉，多表达表现知己会有更多的机会。