浪潮集团

一天突然接到滴滴HR的电话，说是在网上看到我的简历，很适合他们BigData部门的项目经理角色，简历是他们部门老大直接挑出来的，于是给我发了面试通知，约我去面试。 面试当天，在做了一个半小时车，快到滴滴公司时，接到了HR的电话，希望更改面试日期，在得知我已经快到公司后，临时协调面试官安排我面试。 按照HR发的地址到了滴滴公司后，面试官直接给我打电话，结果交流了半天发现HR给我发错了地址。 于是打了个车去另一个办公区。 面试官亲自到楼下迎接，然后爬楼梯去办公区，办公区环境不错很宽敞，只是下午两点多好多人躺在沙发上睡觉。 面试开始，结果发现面试职位是PMO，跟什么BigData完全无关。 跟面试官聊了50多分钟，他对我的评价挺不错，于是把我领到另一个办公楼，于是我坐在一个角落里等了40多分钟，他的领导来进行二面。 二面是PMO部门的女领导，戴个眼镜，看起来很冷漠，说话也很强势，只问了一个问题： 假设公司老大有一个想法，作为PMO怎样能实现老大的想法，让项目顺利启动。 对于这个非常虚的问题，我有点没头绪，于是就按照我的实际经验（以前做过类似的项目，面试后还参与启动了一个大型项目，只不过角色更像是产品经理兼技术经理而非项目经理）回答一翻，女领导不是很满意，于是瞬间板起脸告诉我她没什么问题了。跑了那么远，就一个问题，面试就结束了。 收拾公文包，跟女领导一起出门时，我问她能否告诉我一下，您遇到类似的情况会怎么处理，女领导说抱歉没时间，然后就跑到一旁的自动贩卖机买饮料了。 花1个半小时回家。

本人985硕士 男 应聘的职位是济南的嵌入式软件工程师 基本工资5000RMB 五险一金 公积金按济南社保标准，我查了一下标准是百分之五刀百分之十五，在我的再三逼问下 那个HR终于说出了实情 公司给交百分之七 自己交百分之七。

三名外籍考官面试，一名HR经理（荷兰人），一名项目经理（荷兰人），一名油藏工程师（英国人），分三个部分：1.进行20分钟幻灯片自我介绍（幻灯片提前1周准备并发给对方）；2.提问环节，对幻灯片的部分详细提问，对以往工作经历、职责、组织机构、管理人员、工作方式、解决的问题、取得的工作成果详细作答，共2个小时；3. 情景案例阅读答题20分钟（假设公司在某国新建一个化工厂，筹建期、建设期和运营期分别碰到各种问题，提出思路和解决方案），提问40分钟。

进行了两轮面试，第三面肯定有但还没面。学历我是985，211形象也还不错，不知道算不算优势。第一面是视频我觉得表现得不算好，但挺真实，最要命让我说了3个缺点，别的也没啥。 二面是电话面试，我报的项目经理，需要技术能力和综合能力吧，他会问我技术项目介绍给他让他听懂。然后讲述一下自己组织的社团活动等，也问了实践经历的一些问题和关于产品介绍（我有过电信销售实习），我的回答他比较满意。三面还没通知，但我也不确定去济南，毕竟还想在看看有没有别的单位比较好。

先是产品经理面试，后续产品总监面试；过程中知道我有对接客户的经验，让我尝试项目经理，先是项目经理面试，然后项目总监面试；最后HR面，最后提出参观办公环境，也非常乐意的带我参观了一遍。 面试过程规范，也很人性化，工作环境舒适。产品经理和项目经理的问题专业性强，很多问题都有共鸣，除了问答也有一些交流，也收获了些知识。 最后因为薪资不符合预期，不了了之。

最差的一次面试经历，没有之一。因我在某银行大型项目上并出差，收到面试邀请后约好下周一回南京面试，因为对方是浪潮抽出一天时间面试感觉也值得。 1）地址给错。地址为安德门大街53号，告诉我58号，打车走了冤枉路。 2）没信用。我到了面试地点门口，打电话给面试官，面试官说找个人来门口接我。后来得知面试官本人出差，找了两个云计算的过来面试我，这俩人也没有面试经验，还是我引导的面试流程，当然技术上没什么相交，一直在翻前离职同事的工作资料，工作内容也不是很了解，还一直抱怨离职的网络前同事，但是看了我的简历和自我介绍以及问答交流后频频点头，嘴上一直说很符合，技术上当然也没多问，这还让我挺纳闷，觉得很敷衍。 3）过了一个星期没有收到答复，打电话过去语气也不是很好，说之前已经有人面试通过了。真的是一朵奇葩，从头到尾没露面，给的信息也是错的，找人敷衍我，把我当备胎，真的是浪费我时间，太不道德了。

电话联系，现场中心人员面试，难度就是问你项目做过哪些，围绕需求变更和推进验收开展，问了很多关于协商后台提供技术支持和和用户沟通的问题，比较容易上手，但是最大的问题是：如何达成考核目标和回款任务，这边的实施团队项目经理如何考虑签单，有KPI认知的提问。