浪潮集团

电话联系，现场中心人员面试，难度就是问你项目做过哪些，围绕需求变更和推进验收开展，问了很多关于协商后台提供技术支持和和用户沟通的问题，比较容易上手，但是最大的问题是：如何达成考核目标和回款任务，这边的实施团队项目经理如何考虑签单，有KPI认知的提问。

刚到单位前台问了我的学历，然后让我填写一张个人资料表。过了一会进来一位技术领导，开始询问我一些JAVA的基础知识问题，总体来说比较基础，没有特别的难题，技术面试比较顺利。之后有人事面试，她问了问我之前的一些工作经历，以及为何要离开原来的工作单位。总体来说就这点。等通知中。

内部推荐简历发送给HR，马上就电话过来询问很多细节。之后就开始了万里长征。HR告诉一周后的周5到xx面试。如约到了面试地点并且在酒店参加面试。期间跟经理聊天似的沟通，感觉没几个问题，就让我自己自由发挥，第一次接触到自由发挥的面试，然后就吧啦吧啦一大堆。 然后经理又问了你对渠道销售，代理商销售和项目销售看法。然后就over了。我面试中就感觉不太好，也有注意时间。最后面试完一看，才25分钟就over 了。然后对方很客气送到门口并说了谢谢你的时间，到此，感觉自己绝逼没戏了，走了。 结果一周后HR电话又来了，吧啦吧啦一堆，意思是你第一面通过。简直亮瞎哥的狗眼，超级无语。然后HR就说，面试时间跨度可能会长一些等。然后就是说等二面中国老总面试通知。结果这一等，一个月，NB完了。终于面中国老大了，结果又是20分钟搞定。然后老大又来个谢谢你的时间，估计又挂逼了。说他们要回去商量一下。 无语。HR说，这轮过了要面HR经理，说继续等。哦滴个神啊，这个面试流程真的拖得有些久了。不过也挺希望能加入，等吧。但是我感觉啊，这次很可能就是备胎了。如果能通过，我直播吃翔！

一面 项目组员工通过面试学习方案，面试完了HR反馈说缺乏XX经验，性价比不行，公司开不起这么高的工资。

最差的一次面试经历，没有之一。因我在某银行大型项目上并出差，收到面试邀请后约好下周一回南京面试，因为对方是浪潮抽出一天时间面试感觉也值得。 1）地址给错。地址为安德门大街53号，告诉我58号，打车走了冤枉路。 2）没信用。我到了面试地点门口，打电话给面试官，面试官说找个人来门口接我。后来得知面试官本人出差，找了两个云计算的过来面试我，这俩人也没有面试经验，还是我引导的面试流程，当然技术上没什么相交，一直在翻前离职同事的工作资料，工作内容也不是很了解，还一直抱怨离职的网络前同事，但是看了我的简历和自我介绍以及问答交流后频频点头，嘴上一直说很符合，技术上当然也没多问，这还让我挺纳闷，觉得很敷衍。 3）过了一个星期没有收到答复，打电话过去语气也不是很好，说之前已经有人面试通过了。真的是一朵奇葩，从头到尾没露面，给的信息也是错的，找人敷衍我，把我当备胎，真的是浪费我时间，太不道德了。

一共两轮或者两轮半第一轮周五下午：8-10个面试官，椭圆桌围着你一个空；会有人事同事指引和引导提问等；注意，首轮即有类似集团高管（常委）在，但是大boss不在一般另外，座位是乱坐的，当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问； 第二轮周二上午：8-10个面试官，椭圆桌围着你一个空；会有人事同事指引和引导提问等；大boss在另外，座位是乱坐的，当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问但是！开始有一些类似压力面的调侃比如：为了女朋友/男朋友来深圳，挺自信啊，又不是老婆？比如：你自己介绍自己挺外向，我没觉得啊，我觉得你还是挺内向的。比如：这个工作很苦的，小身板行不行？ 第三轮：二轮结束等待时，会有人事同事告诉你是否留下来吃饭，如果留下来吃饭就通过了。但是留下来吃饭，是跟集团常委级的人一起吃饭，所以也应该是面试的一部分，看看待人接物之类。不出错问题不大。

进行了两轮面试，第三面肯定有但还没面。学历我是985，211形象也还不错，不知道算不算优势。第一面是视频我觉得表现得不算好，但挺真实，最要命让我说了3个缺点，别的也没啥。 二面是电话面试，我报的项目经理，需要技术能力和综合能力吧，他会问我技术项目介绍给他让他听懂。然后讲述一下自己组织的社团活动等，也问了实践经历的一些问题和关于产品介绍（我有过电信销售实习），我的回答他比较满意。三面还没通知，但我也不确定去济南，毕竟还想在看看有没有别的单位比较好。