宝付支付

总共面两轮，第一轮选的Java方向，问了些Java常规的题目，很基础，回答的也不错。第二轮之后才知道是压力面试，被说没竞争优势，还让想出理由说服面试官录用。总的来说，笔试分高有优势，基础要扎实，说话要有条理性。

宝付离地铁站比较远，不过现在都有小黄车。需要在门卫那里登记，然后进入大厅填写个人资料，被带到2楼在靠边的小房间，等了大概5分钟，第一个面试管，问的基本都是一些常见的问题怎么处理，大致就是要解决方案。然后就是简单问一下你怎么用分布式的，怎么去处理分布式中的一些问题。和他聊完了，他说那里加班好像很严重，面试官说他昨天到现在都还没有下班。后来等了大概10分钟，又来了一个面试官，问了一些基础，一些jvm，简单的线程，你项目中的分布式。个人感觉没啥太多的难度.   后面和人事聊的时候，人事问了很多，但是后面聊到薪资，有点嫌弃我工资要的高，但是我觉得一点都不高，好歹是大公司（自购园区），然后就要我走了。

来到公司需要做一份基础题，覆盖面很广，有java基础，sql语句还有javaweb以及框架。面试的面试官很有经验，问的内容基本和javaweb居多，还问了下人生规划。面试的问题有：get请求和post请求的区别，重定向和请求转发的区别，servlet的生命周期，使用框架和不使用框架的感受，IOC和AOP的区别等等。面试准备需要注意基础知识的回答。

我同学碰到的面试官非常松，聊聊爱好聊聊骑行就进去了，我这边不一样，问的特别多，从java开始，一直围绕高并发和分布式系统，建议多看看java的高并发方案设计，使用的jar包及一些concurrent类的具体细节，数据库分库分表的细节，大概就是这些。 二面是CTO面，没什么难度，随便问问，准备一两个公司发展和个人发展的问题就行了，现在的宝付压力蛮大，工资还可以，具体不透露了，基本没有福利，只推荐想学技术和进入支付邻域的人去。

就一轮面试，可能也是自己表现的不太好，所用技术框架，架构方面回答的还可以，但是一些底层的基础知识准备的不充分，比如数据库索引的原理，spring事务的隔离级别等，还有dubbo和zookeeper之前自己没用过，不过面试官很亲切得引导并指出不足，基本没戏了。

一轮电话约，过了一个多月才约到面试时间，由杭州总部的人视频面试。 二轮是总部的部门技术负责人，问了几个技术问题：框架设计，序列化与反序列化，QQ远程桌面让写了一个功能(JAVA) 三轮不知道职位，看样子是成都分公司的HR，为了些薪资，要求什么的问题。

没问什么技术问题，主要问了自己做过的项目，要把自己做过的项目思路说清楚，最好面试前把基础问题搞清楚就好，然后看临场发挥，面试这东西偶然性很大。