网易游戏

权当攒人品，群面会把人分成两组，分别展示后，互相问问题。另一组因为人数不够临时加入了一位面产品的同学，有不同背景加入脑暴显然效果更好了。题目也分两部分，第一部分根据资料选择游戏发行地区(二选一)，然后选择游戏联动的电影(四选一)，最后拟定方案。题目类似笔试时那道计算题(但重点不在于计算本身)，前几年的面经也有提到。时间紧任务重，参加的人都很优秀，不容易插上话。 第二部分感觉是今年新题，要求利用有限的材料手工模拟现场的搭建，考察了短时间内的动手能力和协调能力，此外还加入了突发状况(时间缩短)，没有心理准备的话时间很仓促。最后只做出了半成品。两个部分基本上还原了平时工作中会遇到的情况，十分考验人。在有限的时间内似乎执行比考虑周全更为优先了。

第一轮是人力资源的两人面试，一位员工一位经理，先让你自我介绍，然后针对你的简历提问，然后根据你的回答推荐你面试岗位，第二轮再有市场公关的经理面试你，第三轮是大区领导面试你。我是到了第三轮，最后输在了英语，不过也是很好的经验。

我的面试不大一样。 没有经过hr，而是直属上司营销总监一面，后直接与事业部总经理二面。一面时留了个作业，递交后确认的二面。总的来说很靠谱，交流也十分接地气。没有冠冕堂皇的环节，互相匹配看对眼了总经理现场就说了欢迎。也很感激两位前辈。

我面的是实习生，有相关自媒体运营的实习经验。投递简历后hr发来一份笔试试题，四道都需要完成，分别考察排版，文案口径，活动策划等，照着他们双微去写不难。过了之后直接去网易大厦和直属上司面谈，就是简单的自我介绍和针对实习经历的问题。

在网上看到岗位的招聘信息，就马上更新了自己的简历进行投递，在一周之后收到了面试邀请。面试的形式是单面，一男一女两位面试官为我进行面试。由于通知的时间比较仓促，我带了黑白简历去面试，面试官们笑着说没关系他们不会介意。面试谈到的问题：平时喜欢玩什么类型的游戏，xxx游戏在xxx方面的推广思路是怎样的，你对xxx传播方式的看法，以及对个人作品的逻辑思路和呈现方式的细抠（tips：带个人作品会显得更有底气和诚意哦）。 这场面试整体来看比较注重细节，比起谈人生谈理想，面试官们更关心我的个人作品和对公关传播的看法。面试第二天就收到了offer，不必经历长时间的等待和焦虑，点赞！

网易互娱品牌管理一面面经（已通过） 来为明天二面攒rp！面试时长是24分钟 两个面试官自我介绍+游戏经历深挖简历——说出印象最深刻的一个case说一个印象最深刻的游戏营销为什么想做mkt对于过去一年最成功和最翻车的营销案例反问

暂时只面了1面，最好把自己的简历吃透，因为会问的很细，其次就是问关于游戏品牌公关及市场的一些想法，以及说一下对你熟悉的游戏的做法和你认为做得最好的游戏，其他就是常规问题。我面试的时候面试官感觉赶时间，一直看表，所以没有多问。