学大教育

试卷上一道关于财务的题目，是有关固定资产是购买好还是融资租赁好的，看完题目后每个人发言，然后是选出一个组长，组长组织大家进行讨论，其实结果是可以计算出来的，不是财务专业的话就比较困难，建议面试前学习一下财务知识。

面试分两轮，第一次总公司，第二次分校区，难度一般，问一些简单的问题，填一些表格，完了要试岗两三天可以了那么入职。

我是西安的项目行政，直接跟上海老板电话面试就过了。可能跟我以前在北京一家还不错的外企做过行政和销售助理有关。面试会问你以前做过什么工作，详细问了我办公司活动的细节。然后HR就打电话给我offer了。没有试用期，五险一金，额外商业医疗保险，每年14天带薪年假，7天带薪病假，加班有加班费，总之福利待遇很好的公司，我就同意了。

一面是群面，一组12个人，先是自我介绍，然后是随机抽问题临时回答，我选到了行政岗位的职责是什么，然后就是小组讨论，题目大概是一共只有50万但是公司有十几个问题亟待解决，安排优先级。总之由于奔波和紧张没发挥好，估计没戏了。

作为一名应届生，面试经验不多，工作经验就更加不足了。自己惴惴不安的达到面试现场，紧张得不得了。结果到公司，发现接待的人员很和谐，告诉自己首先登记签到，然后领表填写，有礼貌的指引到面试等待区。瞬间放松了不少。后面在面试中，印象最深刻的是，由于自己一点准备都没有，对公司没有了解，对自己应聘的工作内容也不熟悉。 面试官经过一轮面谈后，面试官并不是打发我走人，反而主动给我建议。告诉我在以后的面试中，应该在面试前充分了解应聘公司信息，对自己岗位要有了解，并且在自我介绍中，最好能突出自己应聘该岗位的优劣势，从而给予面试官留下深刻印象，让面试官有兴趣去认识你，并且对自己一定要有良好的择业心态……总之在自己面试中，这次面试官给我的印象中最深刻。谢谢了，虽然面试没有过……呵呵

有一位HR和一位部门负责业务的人员一起面试，两位的态度都很不错，问的问题主要从简历上看，主要看中工作经验，从你的回答中判断面试者是否适合岗位，等他们问完所有问题后由面试者提问。面试过程大约半个小时至40分钟。

接到hr的电话之后会跟你约时间  首先是hr面试 人很好 就是沟通一些基本的问题 了解经验和意愿等方面  之后是部门的主管面试 人也很nice 都不会很为难你 但是比较注重你的表达能力 还有精神面貌 有经验的最好 表述自己的工作经验 顺利的话 会直接沟通薪资  之后就回去等一下消息 一般给消息会很快 不超过两天 然后就是办理入职什么的啦