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我是通过它官网的社会招聘获得面试资格的，之前还在网上做了面试前的一系列考试，说实话，题很多，面试一般是3个人先初审，都是公司的小组主管，聊得还OK，因为事先有准备，所以不是很虚。2面的时候就是副总亲自面试，当时自己2面的表现有点糟糕，副总很有气场，很敏锐，所以，如果2面的话，一定要从容些。

1.假如面试官手上那支笔是一块钱的市价，它要卖到一块二应该要怎么去做？ 2.还有个问题你通过电话开发客户给自己打几分满意理由是？ 3.自己是否记得自己说过什么，他还会叫人复述前面的人说过什么？ 4.问问家庭情况、爱好特长。

走的校园招聘，网申加在线测评，在线测评用的是阿里录用Java工程师的题目，有一定难度，面试需要到公司面试，老板直接面试，老板是台湾人，人很好，和我介绍了整个公司和岗位情况，聊的比较投机，聊了近一个小时，三天收到的面试通过，真的很幸运了，只报了这一家公司被录取。北京淘汰比大概50:1。

先是在官网上面投的简历，然后做网上的在线测评，有大概40题是类似公务员行测题，这一部分是限时的，认真做就可以了，后面有200多道性格测试题，不限时。然后是公司主管面试，挺和善的，不难，他我觉得我表现挺差的，但是他还是让我过了！

校招—-在线测评——-面试一轮过。 1.提前到场，保持放松，面带微笑。一定要有自信。 2.提前准备小稿子，写好回答问题的框架，不至于说话磕磕巴巴，前后不联系，以免陷入尴尬，最多两小时就能准备好。 3.关于问题，自我介绍（包括家庭学历兴趣爱好），为什么选择这个城市，是否有信心做好这个职位。我没有被问到关于租赁行业的了解和前景，对公司的了解和印象。但是希望能准备一下，了解一下，让你更加胸有成竹。万一hr问你啥是租赁，公司是干啥的你都不知道就尴尬了呀！ 总体来说面试比较容易，最重要的是有自信，谈吐得体，流畅有逻辑。希望大家面试顺利。

面试地点不太好找，面试主管是台湾人比较严苛。一台湾人，首先轮流自我介绍，边介绍面试官会边问问题，大概是家庭背景、学生工作等信息，较为随意，之后再次轮流讲述一段所聘岗位应具备的素质和自身的优势，最后还有讲一个实习或校园活动中团队工作的经历，然后是自己提问。整场面试历时大约有五十分钟，因为是三个人一起面试的缘故所以时间较长。整场面试较轻松，但可以看出公司环境和台资企业极为相似（严格苛刻）。面试当晚收到在线测评通知。

面试官是主管，台湾人手表放在一边，穿着西装马甲，面容比较威严，讲话带着台湾腔，语气温和面试形式是一位面试官对两位求职者首先要求轮流自我介绍，包括家庭背景，优缺点和兴趣爱好然后说明了业务员的岗位职责其中问了一些相关问题最后问面试者有什么问题要问他这是我第一次参加面试，什么都不懂，感觉特别紧张并且缺乏自信。连自我介绍都没有流畅地说出来，准备完全不充分。个人觉得对应届生来说公司是挺不错的，不过主管告诉我们的是，在六个月的试用期内需要做到五百万的业绩（最长延伸到九个月），想必是十分困难的，不过个人认为比个人信贷值得做。毕竟业务对象是中小微企业的老板~偶还是有sensen的怨念,后来要求到其他城市面试，一直被hr敷衍。山不转水转。