中国中化集团公司

人事的小姐姐很nice，进去让人填表，然后主管面，主要是自我介绍，期间穿插一些专业问题，有疑问也可以当场解答。主管面完人事面，还是一些老问题，抗压能力等等。 面完三天就能出结果，整体过程还是非常顺畅高效的。

关心家庭状况，小孩情况，看你能不能一直加班，专业知识问的很少，我是面试安装预算，他们找个土建工程师给我面试，第一次去在那里等一个上午，第一个人进去就从9点说到11点出来，我进去半个小时，啥也没说，就问家庭情况。

一面是群面，比较简单群面后还有一个线上测评，比较难，要注意时间第二天是笔试，非常难，很多专业类问题，比如建筑、财税等笔试后直接终面，区域岗位负责人面试，问了对岗位的看法，对绿地的了解，工作地点的选择等等

别被公司名字忽悠了，好像挺高大上的，其实就是挂羊头卖狗肉的一个挂靠国企的私人施工队！ 面试问问待遇和加班费的问题，跟我说别计较太多，废话我出来就是为挣钱养家的，又不是雷锋。面试的那个女的印象极差，绝对是那种不好接触的人，净问一些奇怪且没意义的问题，人家来面试，自我介绍完，你是不是也应该介绍一下公司情况和职位待遇呢，况且还是你主动联系我过来面试的，又想马儿跑又想马儿不吃草！

第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间，面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选；第二轮面试属于结构化面试，多对多的答题模式；第三轮面试属于最终面，去恒大华东总部进行面试，也是多对多（公司老总级别），包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。

第一轮面试聊了一会，发的面试邮件有温馨提示:注意着装整洁，时尚。毕竟是时尚服装行业，我还以为员工的衣着很讲究，但是去到公司我发觉前台穿的是T恤，面试官穿的也是T恤，心里呵呵了一下。公司门面挺高大上的，但是即将搬去萝岗，太远了，面试个人感觉没什么发展空间，就拒绝了第二轮面试。

一面，第一天宣讲会，晚上就收到测评链接和面试邀请。一批有6个人，上来就直接群面，没有自我介绍。我没有群面经历，表现一般，同时我们那一批人感觉表现都一般，没人掐时间，没人带节奏，都比较含蓄吧。无领导小组讨论结束后，就是HR小姐姐一个个的问问题了。