海南航空海航销售公司

面试分为4个阶段。 第一阶段网投简历，电话通知面试； 第二阶段人力经理面试，现场手填1分简历，之后排队1对1面试，排队顺序很重要（不要排在最后，人多时会排到午休时间面试），主要看工作经历，个人能力，专业和个人发展方向； 第三阶段部门经理面试，人力经理认可后，择日通知二面，部门经理面试，主要看个人专业是否满足岗位需求，不对口很难通过； 第四阶段总经理面试，部门经理和人力经理综合打分后，总经理面试，到这里已经成功80%，但也非常关键，领导有1票否决和1票通过，主要看几方面，个人能力，工作经历，个人爱好等。

HR响应极慢，专业度一言难尽，表面态度很好，问很多问题都回答不上来，最开始说有两轮面试，第一轮已经过了，一直不通知下一轮的时间（已经和HR明确过第一轮过了），因为手里拿了一些offer想在看看，HR总是爱答不理的，约复试都快半个月了，结果去了关于我个人的问题一个没问，问的都是我之前公司的情况，产品迭代情况，销售管理情况等等，就是在套信息，然后跟我说我不合适。  不合适提前说啊，还拖了我这么长时间，难道就是因为一个人套我的信息没有套出太多，然后换一个人继续套我的信息，出于尊重才去面试的，但是丝毫感受不到对方的诚意，这样的公司，即便去了发展也一言难尽，仅个人看法，面试销售可以做个参考，尤其是相关行业的。

一般般，人事这边聊天感觉怪怪的，不够专业。中途过来一个主管，一直看手机，不尊重人。谈薪资待遇没得聊，可能适合没有经验的大学生，公司如果真的需要人才就舍得花钱，谈不拢人事还不断打电话，还一点公司要签三年的合同，试用期三个月，总感觉是个坑！

面试经过了四轮，其实前面的时候感觉面试官已经不考虑我了，因为我表达不够流畅，说话容易结结巴巴的，但是我并不想说面试过程，而是既然你觉得我不适合，就该立即说明，却又安排我去打销售电话，打了一个小时（都是些很劣质的资源），我就觉得很恼火，这他妈成了免费劳动力了。

销售主管的过程很愉快，很欣赏我，对猎聘的印象大好。但是终面销售总监真的是，完全一个公关销售出身，全靠人情牌感觉。一直说自己干了十一年销售都在猎聘。真是没有出去见识过世面的感觉，一直想套我客户资料甚至说我连客户孩子的生日都不知道，我知道也不会告诉你。人家的隐私，我自己知道就好，还要拿出来炫耀吗？

05年的公司，公司在大都荟的办公楼上，听说办公楼也是买的。接待很有亲和力，公司十几个人。填资料的时候，在会议室能听见说话声音，感觉氛围很好。面试官是个小姐姐，比较关注我的成长，未来的计划啥的。有些紧张，也有点姐姐的感觉。这个岗位被告知需要学习网络安全和系统集成知识。面试完给我发了相关资料，让我回去了解。整体感觉挺好的，来面试的人挺多，也不知道能不能面试上。

接到面试电话，对方说是发改委下属单位，感觉好似很牛气高大上的样子，于是决定去看看，到了以后，前台给面试，还有一个不知道是部门负责人还是人力资源的经理，先是经理问了几个关于过往的工作，后来就开始是前台小妹的质问了，好像是故意找茬，找疏漏的感觉，各种被质问！我就心里想：你别跟我装专业了好嘛。