中粮酒业

一面部门leader面，一周后告诉我一面过了，但是面的职位有人了，换另一个部门面，第二天告诉我过了二面，hr面。视频面试当天到时间没人上线，打过去问面试官生病了。 过了节再约时间，过了节我去问，对方告诉我因为一直休假所以没约时间。好不容易重新约了新面试时间说5点45，发给我的邮件是4点，我再电话过去确认时间改成了4点45，当天到时间之前又电话告诉我因为hr临时有会议改成6点，结果到了5点hr直接电话给我就电话面试了，搞得像抽空给我面了个试，然后隔了几天最终我发送邮件询问面试结果是否出来了，完全没有反应，连未通过也不舍得发一个么，呵呵。

工作地方在岗顶的龙晖大厦，刚到的时候要填他们的简历，填完交给前台后等十来分钟后，有个美女HR面试，看了简历会针对简历上的疑问提问，类似的工作经验大概详细讲一下。他们咨询师主要是要电话洗以前和现在的新资源，累积自己的生员再跟进，个人感觉相当于电话销售。她让我考虑一下这种工作模式能不能接受。我表明不想长时间打电话，所以她也没详细说岗位薪资待遇。

在地方初面，初面通过了，到总部进行二面。人事部早早把相关要带的资料及面试地点发到邮箱，这个工作做得挺好。到了总部，需要登记才能到指定的楼层。面试官问了为什么来恒大。当时就结合自己的职业规划谈了一下。也结合自己的一些实际情况来说了。

啦啦啦，过来攒个人品。 一面过了，有100来个人参加一面，只有10个过了，我是第十个，激动到手抖。首先，这家公司效率真的高，我到场时已经是宣讲会开始后一小时了，看到那么多人排队，我当时真的打退堂鼓，想走，可是想想来都来了，不试试太怂了，就上了，问外面的校园大使要了表格填写，然后一直坐在后面等，我是最后一个去面的，hr是个小哥哥，收到简历后叫了我名字，感觉是个日本人，然后就做一分钟自我展示，我就笑着，语速很快地说了下自己的销售经历，希望加入贵公司等巴拉巴拉，期间有和小哥哥眼神交流。 结束后就去外面等着了，本来看他给一个研究生敲章，没给我敲，以为凉了，结果才一分钟后，校园大使就出来报了我名字，说我通过了，哇，当时简直不敢想象，希望好运持续到我拿到offer吧，也祝愿大家好运~

一面自我介绍加场景模拟，二面无领导小组讨论，三面是终面，boss根据自我介绍问了三个问题，大概五分钟。总体来说体验不好，主要是面试过程中负责联系我的人力水平不高，一面时我明明表达的想要现场面试，结果给我安排在了视频面试，二面后通知第二天出结果，我收到了未通过短信，结果后一天晚上又收到了通过短信，我问了人力，人力说是面试官把我的名字记错了。 终面也是不靠谱，说好了第二天出结果，无论是否通过都会给通知，结果现在已经过去了四天了都没有回音，第三方人力说他们的任务已经完成了，是否通过终面他们不管，通知会是万科那边发，但万科人力的联系方式们都没有，微信无法添加，真的是醉了。

参加的是实习生面试，一共三轮。开始这三轮之前，HR问了大概情况，如什么时候开始实习，每周几天等。三轮中的问题大致差不多，主要针对简历上的实习和项目经历。最后一轮是比较senior的人，他们很负责，比较明确地告诉主要工作是什么，实习期结束要求的成果是什么。希望双方都能达到期望，我自己衡量了一下，可能不是特别适合。总体感觉还是不错的。

一面HR电话面试，因为此前跟HR有过一次面试（后未得到OFFER），故双方对彼此的了解比较全面。 直接推荐到主管经理，当面沟通，了解了我的既往工作经历等，氛围比较轻松愉快，就通过，经理将我的简历顺利的往前推进，大概两周得到三面通知，给我一个产品名称，叫我自己制作PPT。 三面的内容是去上海办公室给大区总监讲PPT。悉心准备了一周制作了一个47页的PPT，不光有该产品的介绍，还涵盖了企业文化，客户服务等一系列内容（拍马屁）。讲的时候大概半小时，总监的点评是“PPT准备的很细心，可见很用心，讲的大部分不错，但是不乏一点小的错误，但是相信在日后的学习培训中都可以纠正过来”（感觉有点稳了）。 最后一周内顺利到达4面，销售部门的全国老大跟我语音了一个多小时，主要是他在说公司的一些策略等等这样的内容，走个程序。 最终顺利拿到offer。