华润置地

面试的是营销策划，目前已经四轮，两轮线上，两轮线下，应该还有一轮线上、一轮线下。第一轮无领导小组，无需自我介绍，直接看题开始，问的是要素优先级排序问题，一共约40mins。第二轮距离第一轮结束大约10天，邮件上说1v1，实际是1v2，二面的第二天就进入线下，营销总面和人力总面，没有问太多专业问题，营销总主要问一些过往经历和对自己的认知，人力总比较严肃，建议多了解了解房地产行业再面。

初试是晒简历 成都面的华东地区 按区域一起面试的一组八个人  两个男生 都是本科的 女生大部分研究生什么大学的都有 国内外 211 985 双非本人试图做leader 但是一群人乱得一匹carry不动  三个女生一直插嘴 还强调表达方面的问题 这种无领导小组讨论 重要的不是语言表达 老是搞不清重点而且三个人迟到了半个多小时 两个人没穿正装有人说话老是重复 没有时间观念这些迟到和奇葩的人竟然都过了  只有一个hr 题目是 公司选一个员工出国留学深造A 学历好 能力好 态度不好 老迟到 B 学历低 背景不好 踏实肯干 从未迟到C 人缘好 经常组织活动 D 某负责人 是老板邻居 邻里关系好