恒大地产

hr人很好 一直鼓励大家放松  一面两人一组  自我介绍+事先给的话题（三选一  自选）然后就简历开始进行提问   终面是群面（自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间）  这个得看个人抽题的发挥了  我抽到的属于时事热点  其实能讲的点不多  不属于个人情感能发挥那种  然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问  大家自由发挥进行作答

投递简历，大概一两天通知面试，面试一般是学科带头人，学科组长等，带着自己做过的项目，最好把电脑u盘带上，便于看图，这个事主要步骤，然后就是看图了，以前的项目经验是重点，这关过了基本就过了，然后就是聊聊家常一类的。

总共经历三次面试，最终通过。第一次面试是在晚上十点半左右发的消息，通知第二天一大早面试，面试内容是主题演讲，给了三个题目，自选其一，邮件中并未告知演讲时限，我选择的题目是“系好人生的第一颗纽扣”，第二天在进面试房间前才被告知时间限制1分钟，群面，一个接一个的进行主题演讲，演讲一定要注意有自信，面带微笑，吐字清晰。 第二次面试是一面当天晚上通知的消息，很晚，十一点多了好像，同样是第二天一大早面试，具体是五人一组的群面，HR问问题，我们五个人排排坐，轮流回答，有被问到“用三个词形容你自己”，“企业文化与你自身价值观冲突了，你怎么看”，还有“你的缺点是什么”这样的问题。 第三次是被通知去恒大中心面试的，面对三个面试官，很轻松，就是纯聊天，面试官性格都很好，语言也很诙谐，愉快结束。

恒大 的监察很专业，监察队伍很大。但是绩效工资这一块一般。恒大公司在反舞弊处理方面，注重对舞弊者的打击与处罚，相比之下对追赃挽损的重视程度要低一些，这从公司的绩效奖金发放标准上可以看出。公司对监察人员挽回损失并没有明确的绩效奖金，但对办成一个舞弊案的刑事案件却有相应的绩效奖金，可见许老板对肃清行业流毒的魄力，公司给的收入不算太高。

通知当天下午两点半到项目办公点面试，项目总临时有事一直等到下午四点多才回来，开始面试当天一共有四个人参加面试，进去首先自我介绍，问了一下以前的工作经历，是否有经验，谈一下自己的优点，讲一下为何要录用你，如果入职，自己要怎么做，其中一个问题是问你酒量如何。 可能这个岗位需要与拆迁户谈判，需要与村子里的领导打好关系应酬喝酒什么的，感觉自己不太适合，后来接到电话说通过一面，要到深圳进行二面，自己觉得吧适合这个工作就没有去二面。

先做一份试卷，关于建造师实务的内容，不难。 随后进行面试，面试的时候还打开视屏录像，问的都是现场的管理知识及常识，不难 。 学历要求高，必须是本科，升本转本的不要。

面试就是人力先面，完了面试部门的中层去面试，大领导给你看看聊聊。