碧桂园

同学内推，第二天就接到了hr的面试通知，在约定时间到达约定地点后填了一份表，然后就被带到旁边的小房间去面试。面试过程很快，几分钟就结束了，然后等通知，当时心里没把握，觉得过程太快了，中间还被面试官找出我简历上的一处错误，有点尴尬，甚至觉得没戏。 后来还是过了，面试过程中反复问到我为什么要选与专业不对口的工作，建议大家想好自己的职业规划再选择工作。

第一轮：无领导小组讨论，三个面试官，我们这组五个同学，有些有8个同学一组。题目是，某大型电商连锁，面对竞争越来越激烈的市场，如何提升自己的市场竞争力，有四个方案，先是每个人选一个方案，说明选择的理由，然后就是五个人一起讨论，注意LEADER TIMEKEEPER。 第二轮：测评通过初试后，网上测评，测评第一部分有172道题，考察个人做事风格，性格特征。第二部分有110道题，考察解决问题能力，团队协作等，前两部分不限时，大概15-20分钟做完一部分。第三部分限时，13道题10分钟，考察处理棘手问题的能力和时间管理能力。 第三轮：复试先是10分钟看材料，材料包括即兴演讲的题目和角色扮演的案例。面试官和应聘者是三对三。进去后先是每个人2分钟的即兴演讲，题目是2选1，每个人的题目不一样。然后是角色扮演，三个人代表不同部门的经理，为公司的决策选择方案。 最后是结构化面试，面试官根据你的简历和你面试的岗位问问题，比如你在举办什么活动或是参加实习时遇到什么困难，你如何解决？你加入我们后，实习期间怎么规划？

首先会让你做个自我简短介绍，学校经历各种事情，但要注意时间，语序连贯，还分别让用三个词总结你的优点和缺点，然后聊聊各自对碧桂园的认识了解，这个一定要提前做好功课，要不然会对你有很大的印象折扣； 最后就给我们几个群面，群面的时候一定要逻辑清晰，多发言，而且要言之有理才欧克，还会问你以后的职业规划，工作地点等，我就是因为想去上海，之前所有的好印象都被这一句话给毁了，他们只想招以后可以留在洛阳发展的，给洛阳做一些储备人员，所以就被毙了面试官问的面试题： 1做个简短的自我介绍2给五分钟时间，分别用三个词说出你的优点及缺点3，谈谈你对碧桂园的了解和认识。4以后你期望的工作地点在哪5，你的职业发展规划是什么，你对以后有什么发展想法6半个小时解决给的题

2018营销干将招聘两轮吧，初试写策划案，复试和之前说的一样，演讲加角色扮演类似于小型辩论赛再加hr问一丢丢问题，大致就这样，本来以为初试过不了，担心死于话多，没想到过了。接着做完测评参加第二天的面试，通过hr的问题我觉得自己凉凉了，大家加油，希望我的分享有用。

碧桂园目前在襄阳有5个项目，我当时面试的是碧桂园星荟销售顾问一职，流程如下： 1.首先是人事专员，问的问题都是很基本的，包括：自我介绍，以前的工作内容，销售业绩，自我评价。 2.二面是销售主管，问题如下：谈谈你对碧桂园的了解，为什么选择这个公司，以后有什么规划等等，整个过程不是很长，只要保持微笑，自信从容，三观正，基本上都没有问题。

1分钟演讲和15分钟的情景模拟，扮演一个角色与其他面试者一起讨论，不要求说服对方，主要考察你的逻辑分析能力和表达能力。总体感觉这一年碧桂园招研究生和博士生多，本科生没什么机会，难度其实不大，面试前对碧桂园要了解清楚，同时平时多了解群面技巧，表现自信大方，说话面带笑容，注意礼仪礼貌就好。 没有进到最终面，因为听说这年碧桂园超级碧业生只招硕士博士，本科生没机会，但也是一个锻炼的机会，自己作为本科生感觉和硕士生同台竞争，虽然面试前有压力，但其实面试的时候不紧张，感觉表现也很不错，和他们应该平分秋色。碧桂园是个很好的企业，给我的印象也很好，在面试通知方面也很及时。

面试官挺和善的，问了我之前做没做过房地产，之前的业绩，如实回答就好，还有一些碧桂园的企业文化，我一一回答。