恒大地产

首先感觉很遗憾，觉得自己可能没成功。有两次面试，第一个应该就是相当于小组长的面试吧，主要就是工作内容的聊天以及常规的问题，二面是销售经理，面试内容太难了，好专业的问题，现场让我分析销售预测，我当时就觉得自己完了，没有问什么常规问题，一直在问我上个公司的销售模式，感觉像***一样，哈哈哈，然后后期还听不懂经理说话，简直我想一头撞死。

HR面的我，其实整个过程公司给我的感觉不太好。面试过程聊得很顺的，但我还是拒绝了，2面。 1.我去到公司门口推不开门，敲门没人来，在门外等了会有个员工经过。我一直示意她，她看到我之后，就走过了。后来又过了一会，另一个员工才来开门给我。 2.一进去给了4.5页的试题和面试资料填写，试题没难度的，但有一题我真的觉得相当“有趣”，我面试的是“销售助理”，题目问题大概是：这个岗位的工作内容是什么。而当时招聘网站上写的是：a.良好的英文能力、b.较好的沟通等等等、c.无需出差，业务培训方向。说实话我看了招聘简介我也不知道它这个职位是要干嘛的，于是我实话实说答题答上去了。 3.我原本坐在会议室靠门口的位置，HR一进来直接叫：你坐隔壁。然后她坐了对面（脸感觉很臭而且语气比较强硬）； 4.问的问题吧，每份工作都很详细。前一份工作还好，我能记得很清楚，之后的工作我只能回答个大概了，因为实在记不得很细节很细节的东西。 5.后来我问晋升方向是否只有销售，觉得不适合的话能否内部转岗（我现在想想我也是蠢哈哈哈，招聘简介都说业务培训方向了，那肯定以后必须出差啊）HR说：难道你想转客服财务？采购是一定不让转的了（她意思是怕做了销售助理又做采购公司机密全都被知道了） 6.HR一直强调自己公司多强多强做得多好，高端面料，但就觉得是硬销给我吧噗； 7.这个岗位是培养销售的，就是说之后你就是要做销售独自去跑客户； 8.我有跟她说我之前不做销售是因为压力大，所以不做销售了。 后来聊了一段时间后她又说：我觉得你很适合当销售怎样怎样的，问有没有兴趣等销售总监回来二面，就实在是和我的职业规划不符，然后当时我是有收到offer的，我大概说有其他offer，经考虑暂时不考虑贵司谢谢，她就瞬间脸黑了，话也不说直接离开面试室了。之后我自己也走了希望答题啥的能给到你们参考～

面试前：面试是在朝阳的总部进行的，下地铁还要走蛮远的。去到公司之后现在一楼大厅登记，说是来面试才能得到门禁，刷门禁进出，管得还挺严格的。上去之后就有个地方坐着，很多人来面试的，尽量穿正装吧 ，显得更重视些，通过率更大吧（虽然那时只有我一个人傻傻地穿了正装，其他人很随意甚至穿T恤就来了），然后HR会给你来个公司的简要介绍之类的，之后才是进入面试。 面试是群面的，不是无领导小组，HR让轮流发言，再问问我们一些问题啥的，跟聊天差不多，HR小姐姐人很好。这是我第一次接触面试，面试就是比较随意吧我觉得还是很轻松的，我第一轮自我介绍之后就基本没说话了，全程划水的感觉，最后也过了。上午面试的，下午就出通知了，效率还是很高的。

恒大 的监察很专业，监察队伍很大。但是绩效工资这一块一般。恒大公司在反舞弊处理方面，注重对舞弊者的打击与处罚，相比之下对追赃挽损的重视程度要低一些，这从公司的绩效奖金发放标准上可以看出。公司对监察人员挽回损失并没有明确的绩效奖金，但对办成一个舞弊案的刑事案件却有相应的绩效奖金，可见许老板对肃清行业流毒的魄力，公司给的收入不算太高。

先笔试，拿一个逻辑思维题来考你，然后是一份关于你的职业调查问卷。填完就有部门负责人来面试，面试内容也不难，基本就是关于工作内的。但分公司给人整体感觉有些散乱，前台也有些不专业。 公司产业园很大，人也很多，就是地理位置有些偏僻。

跟人力约好面试时间后，到达指定地点面试，一般是直接在项目上，到了首先填一份基本资料，然后是项目的营销负责人和销售经理来进行面试，让我做了自我介绍，还有之前的一些工作经历，因为工作岗位本身要求难度不大，所以薪资待遇谈了一下，第二天就上岗了。

面试过程觉得很愉快，人事打电话说决定录用我，并且谈了薪资待遇，一周过去了也没有收到正式offer，发邮件人事没回复，第一次打电话人事说内部流程没走完，稍晚回复，第二次打电话过去，人事说在开会，稍晚打电话，然后就没然后了，大家自行体会。 我想发表点看法，没决定好录用一个人之前，最后不要口头承诺，承诺了之后最好不要不处理，没回音。如果反悔之前提前通知一声，而不是每次都说在走流程，你直接说不招人了，比让人等然后杳无音讯来的好，如果公司流程确实需要比较久，你可以给出一个大概的时间，一个星期，还是还两个星期，还是一个月呢，这也是对应聘者的一种最起码得尊重，毕竟也许应聘者推掉了其他工作，来选择你，浪费了很多时间精力金钱成本，ok？