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等待时间超过一个小时，面试过程比较简单，先是填表，笔试，笔试时间（差不多一个小时），聊得比较简单，没有什么难度，最后说了句不太合适这个岗位，纯粹瞎耽误工夫，主要是做数据库安全产品的，不过还好说出了面试的结果，整整耽误了2个小时，比较服气。

因为是第一次做火灾报警系统，所以面试前生怕专业问题不懂，不过在面试的时候挺顺利，因为问的专业问题不多，因为火灾报警系统懂的人不多，而且公司还会组织专门的培训，所以面试没有受到太多阻碍，主要在后面要到公司总部去培训二十几天，所以一般不用太担心。

宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试，基本问一些基础情况，懂电话基本知道就会要你，然后人事电话面试，也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试，差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资，没谈拢就走了。

面试一共三轮，因为我去的时候主管赶着开会，所以我第一轮就是两个主管面试。两个主管人很nice，然后先用英文自我介绍，介绍完会用英文问你些问题，英文口语还是挺重要的。然后就是中文问你一些工作中会遇到的问题，你会怎么解决。之后就是经理面试，也是先中文问一些问题，基本和技术无关，然后问两个问题测试英文水平，问题比较随机，比较难准备，应该是考察英文的真实水平。 最后是hr跟我聊天，讲一下公司待遇什么的。面试的时候会进行打分，不过大家都很亲切。面试之前有个30分钟的笔试，有技术相关的理论知识，也有逻辑问题，难度一般。

1.面试先是人力资源的人根据你的简历简单的和她作交流，这个比较水，基本上是拉拉家常相互客气客气； 2.觉得你说话没啥问题又和招聘职位的要求基本符合的话就请部门负责人出来面，部门负责人主要是管业务的，因为晓得后面还有专门的技术面所以主要是讲公司的情况，部门的情况，然后听面试者的看法和想法，以及对未来的规划等，一般没啥问题； 3.然后是技术面试，主要是针对简历上的项目和熟悉的语言做介绍和提问，以及对自己负责过或者以前干过的工作内容的具体技术内容作介绍，觉得知识面还是比较广的，通过； 4.最后就是人力资源的老大来拉家常，其实这个时候已经差不多了，基本上是决定要你的，扯到最后就是薪水的问题，我说了个数字她觉得OK，就过了，然后确定入职时间那些等。 总体来说还是比较轻松，不过进去了之后才晓得公司缺人，人员流动大，所以才需要新鲜血液加入。

下午过去面试，地点就在天朗明居附近，下午过去的时候，感觉喉咙有点干，上去之后，前台给了我一个表，和一份面试题，都是一些很简单的面试题,  for 循环创建用户， find 删除文件， 其他都一些简单的考察，试卷有3页， 还有mysql的增删改查， 备份，恢复等 。很快就填完了， 然后就开始在那等，从我坐下到坐完，一杯水都不给，真是服了。    做完面试题，约等了20几分钟， 面试官来了，感觉面试官问的问题也是很奇怪，问我如果给你一批全新的机器， 你要怎么部署呢， 都跟他说，直接用PXE 批量安装好封装好的镜像，然后利用saltstack 进行批量管理。 还问我然后呢， 把一整套流程说完；好吧。硬盘还BIOS 做好RAID，交换配置好端口安全等， 路由配相应的acl策略，防火墙或者路由对需要外网访问的IP做映射;  批量安装好服务器的系统，加入对应的集群；好了吧.。 然后，又来了，数据备份你是怎么做的，好吧，mysqldump 或者innobackupex 。面试官:然后呢，没了么？ 那你把备份数据放在哪里呢，本机么?   我:这个看业务情况呀，重要的数据肯定要异地和多层备份呀。    好吧， 接着又啰里啰唆说了我们主要是做服务器运维的，平时还要兼职做网管，公司电脑出问题，要帮忙处理，什么软件安装， 硬件更换，跑机房，拉线，布线等，问我能不能接受; 我说我觉得我的空闲时间应该更多放在提升自我能力上，我说如果要我兼职做其他的话，如果待遇可以的话，我可以考虑接受； 然后又问我工资要多少， 我直接说了13k,  然后他说他都没那么高，又巴拉巴拉说了，如果你会python，同时又能做dba，还会什么来着的话，我们可以给你16k;   然后突然来个电话，估计是公司一点小事，跟我说，我出去一下先。我去，这么不尊重人的么，我开会面试，不是重要电话我都是直接挂掉的，你面试公司一点小事，而且这边马上谈完了，不能直接end了么 ，非要我在等你一会，有意思么？     还问了一个mysql 主主同步延迟的问题 ，我自己都听不明白他在说什么的。假设现在是主主复制，  因为网络延迟， 2边都往数据库插了一条400的记录， 问怎么解决？

首先相关公司是从事ERP SAP合作伙伴，面试官都很亲切。主要端庄，态度诚恳，接受公司派遣无任何问题。关键是面试合格后的2月程序培训期间。因为sap 后台运用的主要是ABAP /4是一个比较综合的计算机语言，学起来比较简单。培训结束，通过公司考试即可录取。