碧桂园

1. 最有成绩感的一件事。 2. 请分享一个例子，你扫除一切困难完成了设定的目标。 3. 你度过压力最大的一段时间或一段经历。 4. 请分享一个例子，你是如何快速推进任务达成的。 5. 请分享一个为了实现团队目标而努力的例子。 没有摄像头，但是网页不可关闭，大家最好提前想好，是有时间限制的。注意要举例子不是单纯的问题。

接到面试的电话，就去了碧桂园的重庆公司面试， 面试市一对一面试，主要市了一下简历上的信息，先做一分钟的自我介绍，然后聊一下工作经历，然后就是对成本管理的认识。

碧桂园的网申当时做的比较早，然后是短信通知过了之后就去面试。面试地址是一个酒店，面试的有各个学校的人，所以等的时间是有点久的。 当时先是开始了一段宣讲，然后安排我们群面。因为我是最后一组，所以是面无领导小组之后就是hr直接提问。其他小组是组间成员相互问问题。无领导小组就是要能合理说出自己的观点，不一定非要成为leader，一定要符合自己个人的特质，至于经验晚上都有。 二面是在第二天，就是半结构化的了，两个面试官提的问题比较尖锐，主要是针对简历的提问。面完之后，问我的工作意向，然后我说想去广东，之后通知我视频面一下惠州的区域。过了几天又说不用了，就直接等消息。现在等的有点心急。

问了一些建安成本指标，还有如何管控成本，有什么职业规划。

要考试，就是一些定额的问题，还有造价方面的知识，不过我还没考完，人事就要我去和领导面谈了，初试和复试全部在一个上午就搞定了，题目不难，由于没有人监考，可以上网找答案，不过领导的面试就有些刁钻，主要问题集中在工作经历和工程造价过程中问题的处理。

简单说一下流程： 1. 第一天无领导小组，基本都是天大南开的河工大也有过初筛的硕士居多。我习惯leader位置，很顺手解决了一下内部矛盾，估计也看面相，没做总结推了一个说话比较利索的姐姐去做。但是HR要求临时加的讲解包括我了。第二天拿到复试通知。 2.碧桂园是真的节奏快，第二天就复试，和一个成本管理的大哥聊的挺投缘，学生没啥经验可说，就是简单介绍自己，坐得端正，说话利索就行，最后他（有点谢顶）说干这行掉头发哈哈。 3.过了几天，同学都拿到offer了，我被要求去三面，成本总监，基本**了，说话非常硬，会打断你，然后抓住你简历中的一个问题突然问下去，聊完感觉不是特别好，总结了一下错误，准备不周，没有对突发问题做一个良好的应变。 4.再过了半个月，HR突然来电话说薪资问题。

这次面试是通过实习僧投递的简历，收到回复让我参加面试。面试的有两个人，一男一女，具体什么职位不清楚。进去后先把简历给他们，大概他们看了下简历，开始问问题，一共面试不到半小时吧，最后问了我的到岗时间，我要七月才能到岗，时间不太合适，面试感觉只是中规中矩，最后没有收到通知。