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我是去校区直接面试的，两轮面试，首先是运营老师对我进行了简单的英文面试，然后中文聊了一下工作方面的事情，包括选择这份工作的原因，为什么不选择留在大城市而是选择在小城市发展，以及我对自己的薪资的期待等等。然后是教学主管对我进行全英文的面试，聊了一些对于教育的看法，和如何处理低龄段孩子学习遇到的问题等，最后让我回去等消息。 总体来说面试官都挺好的，挺和蔼。

一面是机构负责人面试，会详细到问你每份工作辞职的原因也会提问遇到学生问题或者同事问题。面试完开始十几分钟的试讲。第一轮面试结果也要给北京总部审核是否通过。第一轮面试通过了，裁在第二轮北京总部的电话面试，当时接到没有准备有点懵逼。感觉还是很专业的流程挑选。

先是一位教师问关于之前工作事情 问待遇 但是没有透露 做的事情说有很多 比如要配合销售demo课 （这是义务的如果没有学生报名）肯定有收入损失 比如课后要feedback 回复家长学习语音作业要批改 有三个月试用期 校长面试 接受授课孩子年龄段比较小 （2岁半到12岁）机构很新 直接要求英语自我介绍 但是全程面试有录音 然后不知道问什么 我就提出要不试课吧 试课有3位老师和校长 试课结束后 就说让我等通知 没说待遇 我问了才说 估计并不满意我

感觉特别差劲，面试官提的问题让人无语，公司前台服务意识差!面试全英语，先让自我介绍，然后英文问，什么是教育？你认为教育与英语教育有什么区别？你觉得当老师需要具备哪些条件？你爱看哪些书籍？请你简述一下秦明历史？全程英语!让我有一种在应聘大学英语老师的错觉! 本人英语过六级，做外贸一年，英语水平还算可以!结果面试官后面说，你的语法和口语都不过关，呵呵。

面试开始会问你几个简历上的问题，然后用英语问的你觉得怎样教好3-6岁的小孩英语，怎么样教小学生和幼儿两者之间有何不一样。然后就是让你准备一个试讲，内容自己定。讲完后有人事会跟你说薪资问题，总体来说难度不是很大。

去到华尔街，群面，六个人一组，先是有部门负责人全英文介绍公司、面试。会提一些上课出现的问题，看你如何解决。第一次在深圳面试，有点紧张，各方面都不太好，在进行第二个问题的时候我就感觉到HR对我没什么兴趣了。第一轮面试过了的话还会有二面，虽然我第一轮没过，但是问了一下，二面是试讲，对着很多人讲课。

面试氛围比较轻松愉快。简单的自我介绍，聊了下对英语教育行业的前景和对老师这个职业的一些看法。当场确认是否录用，不过最好准备一些试讲内容。