路易达孚

面试就让自我介绍下，问下学校的基本情况，以及自己在财会领域有的能力，然后再给你讲讲公司的现状，因为公司招人比较难，所以想通过介绍确定你的意愿，只要你不是太差，一问三不知，然后要求工资待遇过高，基本就没什么问题了。

我是今年三月份去面试的，那时候我只知道这家公司上班时间很好所有就去了，在面试的时候人家也不会用那些官架子去问问题。填好表，然后就问些关于工作的问题，一切都很随和，所以面试下来也不会紧张感。然后面试官就会带你去看下工作环境，然后会说些工作流程，然后讲下要遇到的问题之类，最后她会让我考虑下。 反正比我以前要排队等面试官，然后问东问西的一大堆的问题，最后连岗位也不讲直接让你考虑要不要上班好吧，虽然最后我还是没去做，但是我还是觉得从面试当中就能知道一家公司到底好不好，如果有其他人有愿意可以去试试。

我的面试经过其实是比较顺利的，给了简历然后HR问了一下工作经验还叫写了大小写字母，语言谈吐方面也比较流畅然后就过了，剩下的步骤就是体检签合同分工序正式上班了。操作工是一个没技术含量的岗位，如果大家来面试这个岗位应该和我一样没有高文凭，但还是需要注意一些细节： 1.需要毕业证，不管是高中还是技校。 2.面试时不会问很多问题，也就自我介绍工作经验什么的，谈吐要流畅不要结结巴巴。 3.能熟练读写英文字母，因为车间很多用到英文的地方，字母都不认识肯定无法通过。 为什么说还需要一点运气呢？因为每次面试的人数远高于需要招聘的人数，打个比方这次面试的有30个，这里面可能会有十个符合要求的，但空缺的只有5个岗位，那自然会刷掉一些面试者。其实非常正常普工的招聘就是这样，在哪个企业面试都是如此，被刷掉的不一定就是不优秀的，所以想成功入职还需要一点运气。

先是一个笔试行测和英语，然后无领导小组面试表达出自己的观点就好，这两个几乎不刷人，第三个专业面试化原和你简历上写的实习经历这些，最后去烟台终面或者体检，对女生不友好，操作岗不在乎成绩，不在乎优秀不优秀，是男生就行。感觉只是要永远倒班的人根本没想培养技术。

一小时左右，直接部门相关人员，强调工作业务量大，因为自己本身对猎头提的条件不算太满意，所以面试的准备只做了五六成。面试官强调要在工作和生活间做选择，也许是年龄，也许是其他因素他们提出的这种说法。当时感觉还可以，后来结果揭晓后分析觉得其实是双方都各有想法吧。总体看，应该是比较适合年轻人来积累经验的。

经理和HR都是很和气的人，先会问一些你的在校经历，问你会什么。等你说了你会什么之后他就会问一些案的细节性问题，这方面基础良好的童鞋一般都不用担心。然后是态度，因为是上海的公司，他会关心你想不想在上海长久发展，有没有上进心什么的。

一共4步。 1.上机考试三维立体，基本的机械原理； 2.视频面试； 3.1V1真人面试； 4.入职体检。 面试时间基本准时，问的问题基本是工作经验与个人基本情况。面试时长5-10分钟不等，通过之后等体检通知，体检结束之后，等入职的消息基本是半个月。一颗良好的心态去面试就好了。