美的集团

在华南理工大学附近的一家宾馆的会议大厅面试，等候区站满了人。第一轮面试是三个面试官，让大家自我介绍加无领导小组讨论，自我介绍时感觉大家都很厉害，SCI多少篇EI多少篇实习公司多少个啊balabala，面试官基本没提问，只对某一些无关紧要的细节（例如你简历上有一年没消息是做什么去了）提问。之后是无领导小组讨论，分两组讨论后各自选出总结发言人，两边陈述完后每个人可以选择点评发言，基本就是看你愿不愿意说话，语言逻辑如何。 第二轮面试是一个面试官，技术面，问你项目相关，问项目细节，主要是看你研究生期间做的项目与这个岗位的匹配度如何。报的岗位是流体力学仿真，虽然CFD技术大家都懂，但是做的项目不是制冷压缩机相关，因此面试官对项目没什么兴趣。

网申后收到美的的在线测评通知，在线测评通过后会有笔试，由于面试的岗位是海外销售，所以在线笔试都是英文题目，单选跟阅读理解，题目不难，有摄像头。 笔试通过后收到了面试通知，地点是在学校附近的一个酒店。签到后约8个人一起进去一个大厅，选一个面试桌，有三位面试官。首先是按顺序进行一分钟自我介绍，英文。然后面试官轮流问问题，会根据你的岗位问一些专业问题，也是英文回答。然后面试就结束了。

HR一面，项目主管二面，项目经理三面，竞争对手调查汇报，四面之后，都获得通过，唯独北京总部人才审核，学历非985/211出身，所以被否决了。虽然项目经理后来多次为我争取一个合适的编制，我离无限加墨提斯第八军团只有一步之遥，可惜最后还是未能成功。 作为四大一线城市之二，广深的985/211数量区区四家(哈工大非本土院校，除外)，但是广东发展教育，经济上具有很多优势，广东高水平大学评定之后，每家都能从地方财政拿数亿资金发展。深圳大学就更不用说，虽然不是全国顶尖大学，不及985，但是硬件软件条件，就看录取最低分，足以吊打广西海南贵州诸省的211院校。算了算了，多说无益，就这样吧。

发邮件，群面。安排的场地不够正式，组织也不够好。群面给人感觉不是真心要招人的感觉。十人一组群面，就面试官口述一个题，我的题目是设计一款洗碗机。

第一轮HR面试，就简历问了一些之前的经历，再简单介绍了一下工作内容。电话面试通过后会要求做在线测评，考查内容是性格测试和职业情景问答。最后是到公司面试，持续一个多小时，类似于宝洁八大问，但提问特别跳跃，面试官在期间也不会给你做引导，事先要做好充足准备。

分为笔试和面试。笔试主要看专业，合成方向主要是两个合成路线填补的题，分析方向主要是仪器分析的一些概念题和化学分析的计算题，题目较难，能做到60分以上的都很少。面试主要是看工作经验，个人发现和处理问题的能力，然后就是稳定性，家庭背景之类的。

面项目助理，面了1小时过了被指引到微软第二轮，果然甲方环境比乙方要好多了。然后第二轮面试官的焦点在于我是选择技术支持呢还是项目管理方向呢，感觉我没有说服她。 其实我自己也不确定，感觉更喜欢新技术多点，不过我是文科出身的。