浙江上风实业股份有限公司

第一次去面试，两个面试官是做前端的，后来聊了聊，就让回去了，然后过了半个月，接到HR电话，说是要复试，说上次领导出差了，这次领导要面试，我就去了，结果不是领导面，还是前端面，我说不是说领导面吗，HR说这次是另一个项目组招人，要先前端面完才能领导面，我挺无语的。

第一次听说这样远程面试的，直播写代码，傻x公司根本没心态招人，写的对的也打错，然后也不具体通知你一下，这对面试者是极其不负责任的，面试者愿意在花时间去做试题，你们就没有时间通知一下吗，觉得这样和牛是不是，阿里我都面过，即便我答不出来，面试也是很客气的，甚至还想再面几次。 你们啊，毕竟还是too young too simple，识得唔识得啊，所以说招聘还是要提高一下自己的知识水平，不要挂羊头，卖狗肉，面试造火箭，工作拧螺丝，只会显得自身很没有水平。

自我介绍，说一下自己会哪些，基本就是自己在说，技术面试的人根本不会啥东西，只会嗯嗯嗯，也没有针对回答进行任何深入探讨，后来才知道这人根本不是开发人员，没搞懂，然后等一会就让你去二面，面对交付经理，基本就是对学业和校园生活的提问，然后就说我们这边加班很多，你咋看，整个二面就没有什么值得说的，给我的感觉就是他们看眼缘，不关心技术。

携程笔试5道简单的题目原型链深拷贝 一面自我介绍 克服过的技术难点与细节亮点 keepaliverollup打包的优点降维最优解hash去重路由数组扁平化项目优化 二面性能优化具体做了什么提供国际化思路docker

分三面，1面前端，2面后端，3面hr。一进公司先给了套前端题目，大概6道题吧，真的没啥难度，几分钟就可以做完的那种，而且都是基础题目，然后前端面试官过来和你聊聊你的项目经验吧。然后二面是java的，拿了套java题目给我，然后考察了一下逻辑思维啥的，也没碰到考算法的，可能公司项目对前端算法没要求吧。。hr面就没什么好说的了。

面试的是前端实习生 去了以后问了半天人应该找谁面试 然后坐在会议室填表 把我送到会议室的小姐姐 给我表之后就走了 我填完也不知道给谁 最后问来问去 给了坐在跟里面的一个人 然后他又找了一个人面我 然后那个女孩问了我一些问题 然后说让我做一个界面 然后加了微信 然后我第二天发过去了 然后当天晚上让我修改 然后我三天我改完也发过去了 然后再也没有回信  然后我还问了她 然后一直说工作忙没看上 第四天的时候我又问了一下 他说领导还没说 他说的页面我全部实现了 不会的也是现学现研究 然后第二天及时发给他了 这种面试体验真的是太差了 或者项目做完你说一下有什么问题 或者直接说不可以 还说说工作忙没时间看真的挺过分的

接到面试通知就麻溜的跑过去了，到了地方前台小姐姐还给我倒了杯水，很暖。然后发了套题让我做，难度适中。再之后就是项目经理出来跟你聊聊技术方面的东西就完事了。二面就是技术总监（创业公司）面试了，简单聊聊职业规划之类的。难度不大。