中公教育

面试未通过。面试官nice，电话面试，2轮。从收到面试邀请到终审结果出来，一共历时14天。两轮视频面试。第1轮视频面试，面试官是中公一个老师，主要内容就是试讲，问了一些我的工作经历，解答了我关于公众中共讲师的薪酬制度和工作情况。比如说淡季也不闲，因为往往有培训。旺季的时候就很忙，出差较多。基本不存在假期，因为作为一个服务业，别人放假的时候我们都在服务。第一轮面试结果基本上当天就出结果通过，然后就等院长面试等了几天。面试官挺随和的人也挺真诚。 第2轮面试院长面试，总共面试时间不超过10分钟，也主要是问我的工作背景和为什么现在想要来做中公讲师。第二天出结果通过。院长面试后，第3天的时候收到一个重庆中工的电话，问这个高考成绩和之前为什么换工作。院长面试人也挺随和的。又隔了两天，终审结果出来，收到一个QQ邮件，面试结果：您和此次招聘的岗位不匹配。最近招的人比较多吧，面试的人也挺多的。

【环节】 1.简历审核； 2.电话沟通； 3.试讲视频审核； 4.电话面试； 5.总部电话面试审核； 6.入职培训。 【重点】 1.电话沟通上：有服从性（紧急任务时）；能长期出差；语言表达好 2.试讲视频审核：选择指定话题（报考岗位的）；讲解的清晰度、流畅度、逻辑性很重要；教姿教态好，有台风。 3.电话沟通：自我介绍；对中公的了解；服从意识，奉献意识。

1.先去前台扫码，报道，拿着卡进去。地点公司总部是四层的小黄楼，第一感觉太低调。 2.先让你做高中历史题35个选择题，4个大题自己组的，高考难度，过了进面试； 3.面试问你职业规划加班承受能力什么的。 4.等着通知会发邮件。

因为疫情关系，先是HR初选，然后电话或邮件通知你准备面试的视频，15分钟左右。因为面试的是英文老师，所以还需要有与学生的互动。国内的这个我是真不太懂，发送了试讲视频以后，隔了3天还是2天左右打电话来问我要不要试试其他岗位，说因为学生都是专业的学生可能我和来培训的学生有差别？问我要不要试试申论啊什么的，我说好的，又再一次录视频。隔了一周左右，打电话给我了问了我一些问题。

参加了一轮面试，没有网上说的面试官态度不好，对待面试者还算客客气气，很有礼貌，面试过程也不是很难，但是加班问题也很严重，本来以为网上对中公加班的描述有点夸张了，来面试的时候面试官就已经说很清楚了会经常加班，也算不隐瞒，经常加班到九点多，周六周日不算，有点犹豫，毕竟加班不算加班费，而且工资不是很高。

初面-复面-终面这个流程。前两轮面试在分公司，终面在总部。人事面第一轮，主要就是问你工作经历、离职原因、期望薪酬、职业规划这些问题。面完了觉得你还可以就会约主管进行复面。复面建议还是准备一下比较好，他问的什么我已经记不清了，但是都是和运营有关的基础，建议没经验的人提前准备一下，有经验的人放轻松就好了。面完了他会和人事谈一谈，让你等一会，因为她们都很忙，所以时间会久一点，千万不要走。我就是当时等了一个多小时他还没回来，我以为听错了是让我走，我就走了，结果人家回来没看到我，还以为我对工作不满意才走了。 后来我下午打电话过去确认面试结果，才告诉我我过了让我去终面。终面在总部，约了一群人，主要就是依据你填的那个电子面试表格来问你，你只要表现出愿意学习、接受加班的状态就成功了一半了。就一点不太好，公司在海淀，去了三次有点麻烦。

校园宣讲会投简历，然后自己约时间准备试讲。笔试考的就是行测的历年真题，60分以上参加试讲，有老师在下面听，录像。试讲前先做个自我介绍，然后开始对着PPT讲，写板书。讲完会提问题。面试官的问题：能接受出差吗。