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个人对于拎包这个倒没有什么排斥，双向选择的一个过程，但是两天让我跟着的人一个老板都没见到，我并没有整个销售流程的概念，然后，第二天下午，那个bd经理让我个人找20家意向商家，惊了！美团是有自己的后台可以看到新开商家是否有跟美团合作，我们应聘的人是看不到的，她让我拿大众点评自己筛选！并且是在已知两个员工没有见到老板的情况下，而且因为疫情吧，新开门店基本没有开张或者还在装修，我把这个情况如实告诉了她。 我提出自己的意见和疑问，首先第一天两天拎包我是没有工资也没有入职，大家就是个双向选择的过程，在你明知道我两天没有跟着见到一个老板后，我提出对流程的疑问应该没问题吧。其次，我问了老员工的一些工作方法后，向她提出来，这个经理在那边嗤笑，说这个方法不适合新人，要让我有自己的判断力，我觉得我作为新人问一下老员工的工作方法很正常吧！且不说适不适合，这个日后自己判断，然后你在那边嘲笑是个什么鬼！期间我是没有表现任何不满的，甚至在我提出，至少应该让我知道一个系统的专业的流程吧，这个主管还是在嘲笑，给我的答复是，不需要，你只需要知道，人家认可美团就行，剩下的你随便编只要圆的回来就行。ok，销售就是被你们这种人搞乱的。注意哦，中间交流我没有表现不满，结束后，她告诉我会在明天告诉我结果。 嗯，于是，我在第二天早上11点和下午6点，分别询问了她结果，微信均不回。真的很差劲知道吗，拎包两天加一天等待信息，一个答复都没有，惊了！浪费人时间，而且中间有蛮多坑的就不说了，我也不过是找份工作，对大公司的一些做法也没什么意见，但是这种***真的很蠢好吧。

两轮面试，第三轮hr通知，前前后后一共等了十几天，8号第一次面试的，十号就去试岗了，16号才给我第二轮面试（说是区总太忙了原来第三天就二面的，拖到那么迟），17号hr通知让我19号办理入职，结果告知23号才能正式算上岗。 最重要的一点，从十号到二十三号，我每天得按正常上班去正常下班走，老员工加班我也得陪着，比如今天周六加班从早上九点半到晚上十一点半。此时的我并没有正式上岗！包括这十几天我没有一分钱工资！

总共4轮面试，第一个是BDM，再到城市经理，再到大区经理，再到HR，整体下来一个星期左右，第一轮问的问题都是书面对着一个个面，城市经理会随机应变出题给你，大区问的比较有套路，到了HR基本上就可以通过了。

集中安排面试时间，人数大约20左右。面试分三轮，面试之前会有一个集体的岗位讲解会。初试由人事面试，自我介绍，工作经历，对销售的看法及想法。复试由部门主管面试最后会有一个岗位考察，由老员工指导下试用一日，得出考核结果。

本人在一家广州国企单位工作，因为准备来深圳发展，特意从深圳过来面试，因为一直用美团所以对美团印象不错。接下来说一下面试过程到了面试地方，等候了一个小时，旁边的其它面试者等了两个小时吧，然后有人去前台借充电器。没有，纸杯。没有。矿泉水没有。 然后终于到面试了，人力不在，由BDM面试的。该BDM全程用手机，照着手机上面念问题，我面试全程虽感觉不适，没有提出来，然后她看了我的简历当即表示不是很合适，接着问我销售要有什么素养？问我有什么人生规划？总之都是一些百度问题。我回答后，她说我不懂销售。本人来面试之前，已告知人力本人没从事过美团类销售，所以我确实不懂销售，但是我想试试，但是你知道我不懂，然后问我，我也答了然后你告诉我，我不懂？我确实不懂啊。再告诉我一遍是个啥意思，显示你懂我不懂。满肚子黑线，但本人还是礼貌谦虚回答，正襟危坐，用您来称呼。 最后她告诉我，希望我先考虑清楚，不要只是因为觉得现在工作不合适，所以换。我没考虑清楚，跑这么大老远过来面试？全程不知道她在考核什么。最后离开，我说我还是建议您，如果知道第二天要面试，还是自己记下要问什么，要考察什么。她不高兴的告诉我；她不是专业的。我继续黑线。最后和我联系过的人力反应，人力向我道了歉，人力还是不错的！

三轮面试，BDM一轮，CM一轮，HRBP一轮，蛮随意的面试，基本就是聊天，不过感觉销售应该蛮累的，一进办公室发现所有人都是忙忙碌碌的，虽然我不知道在忙啥，氛围还是蛮好的。

1.一共3轮面试，首面、拎包、总负责人面试，一般会持续两周，然后办理入职。 2.公司气氛挺OK，主要看自己业绩。要么很会说话，要么能吃苦耐劳。 3.如果做过运营可以拿运营数据报告过去，更有利。本人忘带，也难得说曾经的工作经历了，毕竟销售岗我觉得是不会关运营的事情。 4.面试者初面会给你说工作具体职责、薪资构成、团队晋升等，只要你想问的都会帮你解惑。 5.工作后可能会有运营经历的，而且想法比较多可以借助，帮助商家更好地运营。 6.如果才毕业，可以过来锻炼自己，比较接地气，团队比较年轻、透明化晋升，能者留下。机会是自己的，看你怎么去做。